考试研究文集第3辑
￥ 22 ￥ 22 九五品
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北京朝阳
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作者谢小庆 张晋军
出版社经济科学出版社
ISBN9787505856622
出版时间2006-06
版次1
印刷时间2006-06
印次1
装帧平装
开本大32开
页数313页
字数270千字
定价22元
货号0009
上书时间2021-07-13
商品详情
- 品相描述：九五品
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- 商品描述
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前 言
就人均占有量而言，中国不仅算不上自然资源大国，甚至可以算是一个自然资源贫国。但是，中国毫无疑问是一个人力资源大国。中国未来的持续发展，很大程度上要依靠开发自己的人力资源，而不是开发自己的自然资源。怎样将“人口负担”转变为“人力资源”，这将是关系到中国命运的大问题。
在人力资源的开发中，考试占据着非常重要的地位。今天，中国对人类在科技和文化艺术方面的贡献，与得到世界公认的中国人的“聪明与勤劳”并不相称。虽然导致这种局面的原因很多，不能说与“学以应考、教以应考”的“应试教育”没有关系。这种“应试教育”，从童年起就挫伤了中国儿童的好奇心和创造力，影响到从基础教育到高等教育的整个国民教育体系，造成学生为应试而学、教师为应试而教的局面，造成普遍存在的“学一本书、教一本书、背一本书、考一本书”的局面。这种局面，严重地影响到我国的人力资源开发，严重地摧残着中华民族的自主创新能力。
2005年5月在巴黎进行的中欧贸易谈判中，商务部部长曾说：“为了买回一架空中客车A380，中国需要出口8亿件衬衣”。这句话，突出地体现了中国经济发展中缺乏自主创新的问题。今天，“自主创新”已经成为朝野共同关注的核心话题之一。
为了促进我国人力资源的开发，需要对考试改革问题给予更多的关注。好的考试，促使学生去读厚厚的一大摞书，不好的考试，逼迫学生去背薄薄的一小本复习资料。好的考试，使学生“爱学”，不好的考试，使学生“厌学”。好的考试，可以有助于将“人口负担”转化为“人力资源”，不好的考试，可以将“人力资源”转化成“人口负担”。本来，能够进入大学的人是我们民族最优秀的一批青年人。但是，据教育部公布的大学毕业生就业情况，高达30%的大学生未能在毕业当年找到工作，最优质的“人力资源”经过“应试教育”被转化成“人口负担”，实在是一件让人沮丧和伤心的事情。
考试研究工作者们承担着推动中国考试改革的使命。在这本文集中，汇集了部分考试研究工作者的研究成果，内容涉及到一些考试工作者共同关注的问题，包括关于“考试公平”的深入思考，关于“考试应该体现谁的意志”的思考，关于测验分数解释问题的探讨，标准参照考试中及格线的确定问题，难度与区分度的关系问题，测验长度的确定问题，作文的电子评分问题，测验分数等值问题，档案式评价问题，等等。还有一些文章探讨了语言测试方面的问题，如语言测试中的语法点控制问题，语言测试中的语段测试问题，写作能力测验的方式问题，口语的测试方式问题，词汇和汉字等级大纲编写中的问题，等等。此外，还有一些文章涉及到HSK、MHK和ZHC等语言测验的改进问题。
我们希望，我们的这些初步的探索能够得到考试开发研究同行们的指教，也希望这些思考能对同行们有所启发。我们希望，这些思考和探索能有助于我国考试的科学化改革，能通过考试的科学化改革来开发我国丰富巨大的人力资源，能通过考试改革使我国儿童的好奇心得到保护，能通过考试改革来促进我国经济、文化方面自主创新能力的增长。我们希望，经过我们共同的努力，中国出口的产品将不仅是衬衣、鞋袜和玩具，而是包含更多高知识含量的产品。我们希望，经过我们的共同努力，中国能成长起一批像英特尔、微软、松下、索尼、夏普等一样不是靠“勤劳和汗水”、而是靠“聪明和智慧”赚钱的企业。
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