工作分析与岗位评价（第2版）。

图书标准信息

• 作者 杨明海 著
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2014-07
• 版次 01
• ISBN 9787121234354
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 372千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等院校人力资源管理系列规划教材

【内容简介】

本书立足于工作分析与岗位评价的基本理论、知识和方法的掌握，强化课程实验实践环节，将工作分析和岗位评价的基础知识融入企业管理的现实之中。每章章首都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题，包括判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题等。本书兼具理论性和实用性，适合作为企业管理和人力资源管理专业本科生和研究生的专业课教材。本次修订在保持第1版整体框架的基础上对相关案例和理论进行了更新与完善，以便更适合读者所需。

【作者简介】

杨明海 管理学博士，应用经济学博士后，山东财经大学教授，丹麦哥本哈根商学院高级访学学者，人力资源管理校级重点学科学术带头人。山东省协同创新软科学研究基地兼职研究员，山东省高等学校“金融产业优化与区域发展管理协同创新中心”研究员，山东省人才发展研究中心副主任，山东管理学院客座教授，山东省MBA教育指导委员会委员，山东财经大学职业生涯教育研究中心常务副主任，中芬PEILI＆#8482;行为解析研究中心主任，戴尔大学生职业发展公开课讲师团成员。研究方向为人力资源管理、战略管理、产业组织管理，侧重人力资源管理系统规划、人力资源测评等。

【目录】

第1章  工作分析与岗位评价导论1
1．1  工作分析概述3
1．2  岗位评价概述8
1．3  工作分析与岗位评价的关系与应用11
自测题12
第2章  工作分析准备17
2．1  组织诊断与组织结构设计18
2．2  定编定员24
2．3  工作分析计划28
自测题31
第3章  工作岗位调查33
3．1  工作岗位调查的概念、目的与意义34
3．2  工作岗位调查的方式35
3．3  工作岗位调查的形式37
3．4  工作岗位调查的内容40
3．5  工作岗位调查中应注意的问题58
自测题69
第4章  工作分析方法及其操作过程71
4．1  职务分析问卷法72
4．2  管理人员职务描述问卷法79
4．3  职能工作分析方法88
4．4  工作要素法95
4．5  临界特质分析系统101
4．6  任务清单分析系统104
自测题108
第5章  工作分析成果及其编制过程110
5．1  工作描述111
5．2  工作规范118
5．3  工作说明书122
5．4  工作说明书编制范例129
自测题141
第6章  工作分析成果的应用144
6．1  工作设计145
6．2  人力资源规划151
6．3  人力资源招聘、培训与绩效考核153
自测题160
第7章  岗位评价准备163
7．1  岗位分类164
7．2  岗位评价委员会167
7．3  岗位评估计划169
7．4  试评标杆岗位173
自测题182
第8章  岗位评价的方法及其操作过程185
8．1  岗位评价的基本方法186
8．2  要素计点法194
8．3  海氏三要素评价法213
8．4  国际岗位评价法224
自测题239
第9章  岗位评价成果的应用241
9．1  薪酬管理242
9．2  劳动保护245
9．3  社会保障252
9．4  社会保险253
自测题257
参考文献260