酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究

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广东广州

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作者罗成一著

出版社中国矿业大学出版社

ISBN9787564640972

出版时间2022-02

装帧平装

开本16开

定价48元

货号1203392836

上书时间2024-11-14

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商品描述: 目录
第1章绪论

1．1 研究背景与问题提出

1．2 研究目的与意义

1．3 研究思路、方法与结构安排

1．4 研究的创新之处

第2章理论回顾与文献综述

2．1 适应性绩效相关研究进展

2．2 心理资本理论相关研究进展

2．3 社会资本理论相关研究进展

2．4 变革准备性相关研究进展

2．5 离职意图相关研究进展

第3章员工心理资本提升适应性绩效的研究模型与理论假设

3．1 研究模型的构建

3．2 研究假设

第4章员工心理资本提升适应性绩效的实证研究设计

4．1 变量的操作性定义与测量

4．2 初始问卷的设计与修改

……

内容摘要
本研究以计划行为理论、资源保存理论以及自我决定理论为基础，探究心理资本、社会资本、变革准备性与中国住宿业适应性绩效之间的关系。对我国酒店员工的实证调查结果显示：①心理资本能够积极促进适应性绩效提升；②社会资本在心理资本和适应性绩效之间也起到部分中介作用；③变革准备性在心理资本与适应性绩效之间起到完全中介作用。本研究的发现有助于拓展心理资本和适应性绩效的理论框架，并为住宿业和其他动态竞争服务行业的人力资源管理提供了一种新的方法。

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