体面劳动调控论

图书标准信息

• 作者 问清弘 著
• 出版社 武汉大学出版社
• 出版时间 2013-09
• 版次 1
• ISBN 9787307115385
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 348页
• 字数 325千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　体面劳动是构建和谐劳动关系的必然要求和基本手段，法制社会中体面劳动的调控应当是正式制度调控即依法调控，而不是由非正式制放任自由式的调整。国家和社会有责任和义务从正式的社会制度层面，通过构建较为完备的法律制度来调整和控制劳动关系，以期达到劳动关系的公平和正义，使广大劳动者能够实现体面劳动的价值追求。《体面劳动调控论》从法制的视阙探讨体面劳动之制度调控的七大方面，从传统个体劳动关系——学徒合同制，到集体劳动关系——集体合同制进行了诠释。《体面劳动调控论》还重点对劳动就业的调控制即就业促进制度进行了论述，分别对政府、企业和高校在就业促进中调控作用和调控内容进行了解读。

【目录】

第一章传统劳动关系调控——学徒合同制度
第一节学徒合同制度的历史因应
一、传统学徒制度
二、学徒制度之职业法规制——双元制
三、学徒制度之劳动法规制——法典式
四、学徒制度之其他规制——单行法或专章
第二节学徒合同制度的价值判断
一、顺应历史传统之必然
二、发展职业教育之需求
三、填补多个立法之空白
第三节学徒合同制度的立法构想
一、学徒合同的立法例
二、学徒合同的形式和期限
三、学徒合同的试用期
四、工资待遇和社会保险
第四节学徒合同制度与和谐劳动关系
——对学徒争议案例的解读
一、学徒合同典型案例解读
二、导师与研究生关系之异化

第二章集体劳动关系调控——集体合同制度
第一节集体合同概述
一、集体合同的概念
二、西方集体合同制度的发展轨迹
三、我国集体合同制度的发展轨迹
四、我国集体合同制度的性质与价值
第二节我国集体合同制度之缺陷检视
一、我国集体合同制度在立法上的不足
二、我国集体合同在协商中存在的问题
三、我国集体合同内容上存在的问题
四、我国集体合同履行中存在的问题
第三节我国工资集体协商制度
一、工资集体协商的界定
二、工资集体协商制度的价值
三、工资集体协商制度的问题
四、工资集体协商制度的建构
第四节我国集体合同制度的塑造
一、集体合同立法的完善
二、集体协商行为的完善
三、集体合同内容的完善
四、集体合同履行的完善

第三章劳动就业制度调控——就业促进制度
第一节就业促进中的政府责任
一、政府促进就业之法律义务
——《首次就业合同法》构想
二、政府促进就业之法律责任
三、执法主体问题
第二节就业促进中的社会责任
一、企业在就业促进中的责任
二、高校在就业促进中的责任一“唯就业率”检视
第三节就业见习制度
一、就业见习制度概述
二、就业见习制度的意义
三、义务和责任的划归
四、就业见习的立法
第四节反就业歧视制度
一、就业歧视的界定
二、禁止就业歧视必要性
三、域外反就业歧视的现状和不足
四、我国反就业歧视的现状和不足

第四章劳动就业保障调控——社会保障制度
第一节社会保障法的作用
一、社会保障法有利于人权的保护
二、社会保障法有利于公平和正义
三、社会保障法有利于解决贫困问题
四、社会保障法有利于化解社会风险
五、社会保障法有利于解决老龄化问题
第二节《社会保险法》授权性条款检视
一、授权性条款之论争
二、授权性条款的主要内容
三、减少授权性条款的因由
第三节养老保险“双轨制”审视
第四节生育保险社会化分析
第五节大学生失业保险制度
一、大学生是否应当纳入失业保险的范畴
二、建立大学生失业保险制度的构想

第五章劳务派遣之同工同酬调控
第一节问题缘起和立法期待
第二节劳务派遣之同工不同酬成因分析
第三节解决劳务派遣之同工不同酬的路径
一、明确界定同工同酬的内涵和法律属性
二、明确界定劳务派遣“三性”范围
三、建立申请许可、报告制度和准备金或保证金制度
四、增设向直接雇佣或长期雇佣转化的规定
五、让用工单位直接向派遣工支付工资
六、保障农民工同工同酬权
七、加大判例引导作用
八、确立雇主责任原则

第六章业务外包之调控
第一节缘起与现状
第二节困惑与困难
一、业务外包法律主体界定的困惑
二、业务外包合同的属性、类型化和法律调整
三、业务外包与劳务派遣的关系
四、争议解决机制的复杂性
第三节困局求解
一、统一劳务、雇佣、劳动等劳动关系立法
二、统一业务外包和劳务派遣立法
三、建立健全工会组织，保障劳动者团结权的实现
四、保障业务外包工特别是农民工和大学生的同工同酬权
五、加大离岸业务外包中劳工权益保护
第四节结论与余论

第七章劳资冲突程序调控——争议解决制度
第一节劳动争议
一、“先裁后审”之检讨
二、“或裁或审”之审视
三、仲裁时效之探究
第二节就业歧视争议
一、禁止就业歧视立法保障
二、非诉讼解决途径
三、诉讼解决途径
第三节社会保险争议
一、由典型案例说起
二、社会保险争议种类和性质
三、社会保险争议的规范冲突
四、社会保险争议的立法构想