2册 基于隐喻技术的工作坊设计 培训师资源库系列201种破冰方法促进融合活跃气氛与热身的有趣活动修订本上下册培训师引导技巧书籍
9787111665205
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河北廊坊
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作者李民
出版社机械工业出版社
ISBN9787111665205
出版时间2020-01
装帧平装
货号692296691513
上书时间2022-11-26
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基于隐喻技术的工作坊设计 68 9787121421709本书为作者8年多的研究实践成果，是一本实战的工具类图书，意在帮助教育工作者、培训师、引导师、专业教练等提高工作坊设计、参与式教学设计、现场引导催化等技能。书中将隐喻与引导、教练等技术相结合，在介绍相关理论的基础上，提供了多种隐喻技术、隐喻场景、隐喻框架流程和模型等，并配有具体实例。通过使用本书的方法和工具，读者不仅可以将前沿的培训技术快速运用到实际工作中，还可以设计出满足客户需求的高质量工作坊，并提高自身能力。 书名:201种破冰方法:促进融合、活跃气氛与热身的有趣活动(上、下册)(修订本)
定价：88.00元
作者:(美)Edie West(伊迪.韦斯特) 著，美芳 傅瑶 译
出版社：电子工业出版社
出版日期：2016-06-01
ISBN：9787121287015
版次：1
装帧：平装-胶订
开本：16开
“良好的开始是成功的一半”，同理可得，破冰的成功对于培训活动的圆满至关重要。
破冰活动可以使团队更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团体会议的气氛，在陌生的人群中激发起凝聚力。
本书囊括201种破冰活动，大部分都经过实践检验，可以有效应用于各种团队情境，是培训师、演讲家、主持人的活动指南，可帮助其通过简短有趣的活动，在团队里创建和谐关系及工作环境。
每个破冰活动都针对特殊用途进行了划分；每个破冰活动都已以同样的方式进行介绍：
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