劳动和社会保障法论丛（第6辑）

图书标准信息

• 作者 林嘉
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 出版时间 2020-09
• 版次 1
• ISBN 9787563830749
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 296页
• 字数 326千字

【内容简介】

中华人民共和国成立以来，我国劳动和社会保障法律体系不断完善，北京市劳动和社会保障法学会坚持贯彻落实党的基本路线，以社会利益为本，密切关注劳动就业、劳动关系和社会保障问题等民生问题，积极开展劳动法和社会保障法前沿问题研究，本书即*研究成果的集合。全书内容涉及劳动关系、劳动合同、劳动争议、集体劳动关系、社会保障等。

【作者简介】

姓名：宋丕丞

　　学习经历：

　　（1）2000-2004：北京航空航天大学计算机科学与工程学院，计算机科学与工程专业，获工学学士学位。

　　（2）2006-2009：北京工商大学商学院，企业管理专业，获管理学硕士学位。

　　（3）2009-2012：中国人民大学商学院，产业经济学专业，获经济学博士学位。

　　博士期间研究方向：市场交易理论与应用、技术交易与技术市场发展。

【目录】

劳动关系基础篇

1“一带一路”背景下“出海”企业的对外劳动关系治理

2公司高管在劳动关系中的身份及其法律适用

3公司高管在公司法与劳动法语境下的不同法律规制及路径选择

劳动关系认定篇

4双重劳动关系认定的困境

——以离岗创业人员与新用人单位之间的法律关系为例

5在校大学生劳动关系认定中的若干问题

——以马某与天才在线公司、团聚力公司劳动争议上诉案为切入点

劳动合同篇

6我国的无效劳动合同制度相关问题探究

7劳动合同无效与解除制度的价值选择及体系构建

——以劳动者提供虚假入职信息订立劳动合同效力为视角

8试论劳动合同的部分无效

劳动争议处理篇

9劳动争议审判理念研究

10劳动争议案件审理和裁判范围研究

11关于完善劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的调查研究

12新形势下劳动争议调解组织问题及实践方向研究

集体劳动关系篇

13集体劳动关系的法律规制探析

——以海淀区集体劳动争议处理为视角

14群体性劳动争议的处理与源头预防机制研究

——以北京市为例

15论履行集体合同争议的处理

——兼论集体劳动法中个体利益与集体利益的平衡

社会保障篇

16论权利的平等塑造与国家治理理念转型

——基本养老保险并轨的制度逻辑