珞珈管理评论2023年卷第2辑(总第47辑) 9787307236349

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浙江嘉兴

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作者编者:武汉大学经济与管理学院|责编:范绪泉

出版社武汉大学

ISBN9787307236349

出版时间2023-04

装帧平装

开本其他

定价48元

货号31744361

上书时间2024-01-23

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商品描述: 目录
情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究
一个好汉三个帮：基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究
数字鸿沟与个体创业选择——基于城乡差异视角
审计师客户年报预披露集中度与审计质量
人工智能教育能否助力审计质量：来自审计师层面的经验证据
基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果
信息流广告投放空间的拥挤程度如何匹配信息框架——基于调节定向理论的研究
数字化产品的营销沟通：弹幕、外部网络口碑与消费行为

内容摘要
本书收录了有关管理学方面的8篇论文，具体包括：情绪耗竭与工作投入的非线性关系及其边界条件研究、基于自我评价的员工受助与工作绩效机制研究、基于城乡差异
视角的数字鸿沟与个体创业选择研究、审计师客户年报预披露集中度与审计质量、审计师人工智能教育背景助力审计质量、基于开放系统视角探索跨渠道整合的前因与结果、信息流广告中社会拥挤与信息框架的匹配效应研究、数字化产品的营销沟通等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策。

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