国外国有企业高管薪酬
￥ 25 2.9折 ￥ 85 九五品
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作者肖婷婷 著
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509777237
出版时间2015-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数328页
字数99999千字
定价85元
上书时间2024-02-18
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
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基本信息
书名:国外国有企业高管薪酬
定价：85元
作者:肖婷婷 著
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2015-08-01
ISBN：9787509777237
字数：352000
页码：328
版次：1
装帧：平装
开本：32开
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内容提要
本书搜集了大量一手资料，深入剖析典型案例，对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平，并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究，从理论和实践层面进行分析，终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议。
目录
作者介绍
肖婷婷，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究二室助理研究员，主要研究方向为收入分配、劳动关系、人力资源管理等。曾作为主要执笔人参与部级、院级课题十余项，包括“深化事业单位工资制度改革配套政策研究”、“我国当前工资政策研究”、“我国公共部门地区间工资差距调控研究”和“高温津贴研究”等，其中一项成果获得2013年优秀成果奖；作为主要参与人参加了包括中国电子科技集团公司14所、北京全路通信信号设计研究院、成都飞机设计研究所、贵州水利水电建管总站等数十家国有大中型企事业单位人力资源体系改革咨询工作，得到好评。
序言
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【封面】
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