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国外国有企业高管薪酬

人力资源 国有企业 高层管理人员 薪酬管理 新华书店全新正版书籍

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作者肖婷婷 著

出版社社会科学文献出版社

出版时间2015-08

版次1

装帧平装

货号1201150147

上书时间2024-02-21

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商品描述
由肖婷婷著的《国外国有企业高管薪酬》在结合国内外已有研究成果的基础上,搜集了大量鲜活的一手资料,深入剖析典型案例,对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类,在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上,系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点,以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平,并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究,从理论和实践层面进行分析,最终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议。本书以全球视野和系统化思维,对国外国有企业高管薪酬这一热点问题进行了真实的剖析,对于进一步改进完善我国国有企业高管薪酬监管具有积极的借鉴意义。
图书标准信息
  • 作者 肖婷婷 著
  • 出版社 社会科学文献出版社
  • 出版时间 2015-08
  • 版次 1
  • ISBN 9787509777237
  • 定价 85.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 328页
  • 字数 352千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 工资收入分配热点问题丛书
【内容简介】
本书搜集了大量一手资料,深入剖析典型案例,对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类,在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上,系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点,以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平,并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究,从理论和实践层面进行分析,最终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议。
【作者简介】
肖婷婷,人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究二室助理研究员,主要研究方向为收入分配、劳动关系、人力资源管理等。曾作为主要执笔人参与部级、院级课题十余项,包括“深化事业单位工资制度改革配套政策研究”、“我国当前加班工资政策研究”、“我国公共部门地区间工资差距调控研究”和“高温津贴研究”等,其中一项成果获得2013年优秀成果奖;作为主要参与人参加了包括中国电子科技集团公司14所、北京全路通信信号设计研究院、成都飞机设计研究所、贵州水利水电建管总站等数十家国有大中型企事业单位人力资源体系改革咨询工作,得到好评。
【目录】
引 言/1
第一章 国外国有企业高管薪酬总体情况/9
  第一节 国外国有企业分类/9
  第二节 国外国有企业高管薪酬水平及其影响因素/17
  第三节 国外国有企业高管薪酬监管/27
  第四节 国外国有企业高管薪酬特点/32
  第五节 借鉴和启示/39
第二章 美国国有企业高管薪酬/45
  第一节 美国国有企业/45
  第二节 美国国有企业高管薪酬监管/49
  第三节 美国国有企业高管薪酬结构和水平/49
第三章 法国国有企业高管薪酬/85
  第一节 法国国有企业/85
  第二节 法国国有企业高管薪酬监管/87
  第三节 法国国有企业高管薪酬水平/88
第四章 英国国有企业高管薪酬/98
  第一节 英国国有企业/98
  第二节 英国国有企业高管薪酬监管/99
  第三节 英国国有企业高管薪酬水平/99
第五章 加拿大国有企业高管薪酬/121
  第一节 加拿大国有企业/121
  第二节 加拿大国有企业高管薪酬监管/124
  第三节 加拿大国有企业高管薪酬结构和水平/125
第六章 澳大利亚国有企业高管薪酬/126
  第一节 澳大利亚国有企业/126
  第二节 澳大利亚国有企业高管薪酬监管/126
  第三节 澳大利亚国有企业高管薪酬结构和水平/127
第七章 德国国有企业高管薪酬/148
  第一节 德国国有企业/148
  第二节 德国国有企业高管薪酬监管/153
  第三节 德国国有企业高管薪酬水平/153
第八章 韩国国有企业高管薪酬/170
  第一节 韩国国有企业/170
  第二节 韩国国有企业高管薪酬监管/176
  第三节 韩国国有企业高管薪酬结构和水平/178
  附 件 韩国公共机关高管薪酬方针/183
第九章 日本国有企业高管薪酬/187
  第一节 日本国有企业/187
  第二节 日本国有企业高管薪酬监管/188
  第三节 日本国有企业高管薪酬结构和水平/188
  附件1 2013年度经营者薪酬指南(第三版)/196
  附件2 干部报酬规程——日本机械工业联合会/210
  附件3 干部报酬规程——建筑环境与节能机构/211
  附件4 干部报酬规程——日本缆车运输协会/213
第十章 俄罗斯国有企业高管薪酬/214
  第一节 俄罗斯国有企业/214
  第二节 俄罗斯国有企业高管薪酬监管/215
  第三节 俄罗斯国有企业高管薪酬水平/216
  附件1/222
  附件2/224
第十一章 印度国有企业高管薪酬/227
  第一节 印度国有企业/227
  第二节 印度国有企业高管薪酬监管/228
  第三节 印度国有企业高管薪酬结构和水平/233
  附 表/236
第十二章 美国企业高管薪酬总体情况/257
  第一节 美国企业高管薪酬结构和水平/257
  第二节 信息披露制度/261
  第三节 财务和税收制度/266
  第四节 股票期权制度/272
  第五节 黄金降落伞制度/276
  第六节 金融危机后针对金融企业高管薪酬的管控/277
第十三章 欧洲企业高管薪酬总体情况/281
  第一节 欧洲企业高管薪酬结构和水平/281
  第二节 信息披露制度/284
  第三节 财务及税收制度/285
  第四节 股票期权制度/286
  第五节 金融危机后对于企业高管薪酬的管控/295
参考文献/303
后 记/307
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