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保正版！中国工资权法律保障9787520390842中国社会科学出版社侯玲玲

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作者侯玲玲

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520390842

出版时间2021-09

装帧平装

开本16开

定价98元

货号1202500624

上书时间2023-12-20

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录
绪论

第一章劳动法语境中的工资界定

第一节中国劳动法律规范体系之工资定义

第二节劳动法上的工资认定与劳动关系

第二章工资契约自由与管制

第一节工资契约管制之理论基础

第二节工资契约自由的劳动法管制

第三章工资权界定及理论根源

第一节工资权的界定

第二节工资权的理论基础

第四章工资请求权基础体系

第一节工资请求权一般理论

第二节无过错劳动给付障碍与工资请求权

第五章用人单位无偿债能力情况下工资权的特殊保护

第一节工资优先权保护

第二节工资权的特殊担保

第六章工资权的劳动行政救济

第一节劳动监察的定位

第二节劳动监察救济之法制基础

第三节工资权劳动监察救济困境及突破

第七章工资权的司法救济

第一节中国工资权司法救济程序选择及其特殊性

第二节中国工资权司法救济特殊程序保障

第三节工资权争议证明责任分配

参考文献

后记

内容摘要
工资权是最重要的劳动权之一。合同和国家强制法是工资权产生的依据。国家强制法和集体合同对劳动合同干预的结果转为劳动合同条款，劳动者依据劳动合同行使工资请求权。劳动对价和人权保护构成了工资权理论根源。现有的工资支付法律保障制度无法防御规模性欠薪的社会风险。中国应建立偿债不能企业工资债权的特殊担保机制，实现工资风险的“个人负担”到“社会安全保障”。通过完善劳动监察和劳动司法，优化工资权救济法律机制。