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作者杰弗里 佐尔 吉米
出版社中国青年出版社
ISBN9787515340302
出版时间2016-03
装帧平装
页数152页
定价53元
货号9787515340302
上书时间2025-01-10
目录
前言n
章员工层面的难n
缺乏动力n
缺乏信心n
总是拒绝反馈n
能力不足n
行为不道德n
表里不一地对待你n
虽但“难伺候”n
个人变动影响绩效n
棘手的交流n
授权与n
强势的员工n
狂热或固执的员工n
第二章团队层面的难n
团队绩效不佳n
缺乏信任n
害怕团队内部冲突n
团队逃避责任n
特殊待遇n
孤岛思维n
管理虚拟团队n
会议沉闷n
会议离n
第三章来自外界的难n
不切实际的期望n
回避或无正面回应的行为n
居高临下的傲慢态度n
不断改变规则n
企业并购n
第四章冲突带来的难n
员工逃避冲突n
不露声色的员工n
情绪化的员工n
竞争行为n
消极性攻击行为n
第五章变革中的难n
暗中抵制变革n
公开抵制变革n
拒绝接受变革n
团队过于安逸n
出现倦怠n
第六章权力、政治和影响力带来的难n
接触利益相关者的机会受限n
塑造个人品牌n
争取决策n
遭遇组织政治n
管理上司或平级n
微观管理n
阻碍你前进的员工n
第七章涉及的难n
接收棘手的反馈n
回答不上问n
过失和错误决策n
感觉不能胜任工作n
管理中的孤独感n
和能力受质疑n
请求升职加薪n
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