中华人民共和国劳动法·中华人民共和国劳动合同法

图书标准信息

• 作者 法律出版社 编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2014-03
• 版次 1
• ISBN 9787511860088
• 定价 6.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 76页
• 字数 42千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

【目录】

中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日修正)
中华人民共和国劳动合同法
(2012年12月28日修正)
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事
案件适用法律若干问题的解释
(2013年1月16日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释
(2001年4月16日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(二)
(2006年8月14日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(三)
(20lO年9月13日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(四)
(2013年1月18日)