中华人民共和国劳动法
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 10.2 5.1折 ￥ 20 全新
库存97件
作者法律出版社法规中心编
出版社法律出版社
ISBN9787519778545
出版时间2023-06
版次1
装帧平装
开本A5
纸张胶版纸
页数152页
字数124千字
定价20元
货号SC:9787519778545
上书时间2024-05-03
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
法律出版社，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类全国一级出版社”、“全国百佳图书出版单位”、全国首批“数字出版转型示范单位”和“中央国家机关文明单位”等荣誉称号。法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂团队。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要的各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权威、专业的作者资源和编辑团队。近年来策划出版的畅销图书包括“中华人民共和国法律释义丛书”“新编法律小全书系列”“法律单行本注释本系列”“学生常用法律手册系列”“近期新中华人民共和国法律配套解读与实例系列”“近期新法律法规小红书系列”等。
内容简介:
专业出版 出版机构专业，法律文本标准，内容准确详实
编写全面 标准理论阐释，疑难实务解答，立体知识体系
内容实用 名词解释精准，实用问答释疑，典型案例释法
便捷易读 大字双色排版，条文要义提示，阅读愉悦便捷
◆什么情形下可以订立无固定期限劳动合同？
◆劳动合同中可以约定多久的试用期？
◆用人单位不得裁减哪些人员？
◆哪些情形下劳动者可以与用人单位解除劳动合同？
◆职工带薪年休假的天数是怎样规定的？
◆劳动者的哪些劳动收人不属于工资范围？
◆用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些？
◆特种作业的范围有哪些？
◆女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
◆用人单位使用未满16周岁的未成年人的，如何处罚？
……
目录:
中华人民共和国劳动法
第一章总则
第一条立法目的
第二条适用范围
第三条劳动者的权利和义务
第四条用人单位的义务
第五条国家责任
第六条国家倡导和鼓励
第七条参加和组织工会
第八条参与民主管理或协商
第九条劳动工作主管部门
第二章促进就业
第十条国家促进就业
第十一条发展职业介绍机构
第十二条平等就业
第十三条男女平等就业
第十四条特殊人员的就业
第十五条禁招未成年人和特殊行业有关规定
第三章劳动合同和集体合同
第十六条劳动合同
第十七条劳动合同订立和变更的原则及劳动合同的效力
第十八条无效劳动合同
第十九条劳动合同的形式和内容
第二十条劳动合同的期限
第二十一条试用期
第二十二条商业秘密事项
第二十三条劳动合同的终止
第二十四条协商解除劳动合同
第二十五条用人单位即时解除权
第二十六条用人单位预告解除权
第二十七条用人单位经济性裁员
第二十八条经济补偿
第二十九条用人单位解除劳动合同的情形
第三十条工会对用人单位解除劳动合同的职权
第三十一条劳动者解除劳动合同的提前通知期限
第三十二条劳动者随时解除劳动合同的情形
第三十三条集体合同
第三十四条集体合同的生效
第三十五条集体合同的效力
第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家工时制度
第三十七条计件工作的劳动定额和计件报酬标准确定
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价