【*】中国政府绩效考核与信息化建设

图书标准信息

• 作者 马利君 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2015-01
• 版次 1
• ISBN 9787302383031
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 201页
• 字数 197千字

【内容简介】

　　《中国政府绩效考核与信息化建设》从我国政府目前的绩效实践出发，将多年来的理论研究成果和在全国十多个省市的政府绩效考核咨询服务经验结合在一起，针对我国政府目前的每—类绩效考核都分别提出了科学的、完整的解决方案，并创造性地提出了与中国政府的管理特点和操作实践相适应的中国政府绩效考核实施方法——“三九绩效考核法”，不仅解决了多年来我国政府绩效考核在探索实践中的方法性难题，还可帮助政府部门按照该方法对本部门主管的绩效考核进行操作实施。

【作者简介】

　　马利君，同济大学管理科学专业在职博士，同济大学管理科学研究所咨询专家，曾担任多个省级政府绩效管理咨询顾问、企业管理咨询总监等职务。多年来一直从事政府绩效管理和安全风险管理方面的理论研究与实践工作，为北京、上海、江苏、浙江等二十多个政府机构，以及部队、企事业单位提供管理咨询、培训和信息化建设服务，主导的项目多次获得省部级奖励。王效俐，同济大学经济与管理学院教授，博士生导师，德国洪堡学者，同济大学发展研究院副院长，管理科学研究所所长。主持、参加国家自然科学基金重点项目和面上项目6项，省部级项目15项，国内外学术期刊发表论文140余篇，出版《企业e-learning实战攻略》、《运输组织学》、《物流运输与配送管理》等著作。长期从事社会经济系统工程的教学和科研工作，最近的研究方向是服务科学和政府绩效管理。甄杰，管理学博士，华东政法大学副教授，硕士生导师，华东政法大学企业发展研究所所长，中国产业园区发展研究中心执行主任，中国世界经济学会会员，同济大学管理科学研究所咨询专家。出版学术著作6部，发表论文40余篇，参与或承担国家自然科学基金、国家社科基金、教育部高等学校博士学科点专项科研基金等多项研究课题。为政府机构、上市公司、企业集团等提供问题解决方案和培训，获得国家级及省部级学术、教学奖励10余项。

【目录】

第一章  政府绩效考核的概念与发展  第一节  绩效、绩效管理和绩效考核    一、绩效    二、绩效管理    三、绩效考核    四、绩效管理与绩效考核的关系  第二节  国外政府的绩效考核  第三节  中国政府的绩效考核    一、中国政府绩效考核的概念    二、中国政府绩效考核的发展历程与相关规定    三、中国政府绩效考核的组成与分类    四、中国政府绩效考核的科学实施方法第二章  政府部门绩效考核  第一节  政府部门绩效考核的发展历史  第二节  政府部门绩效考核的现状和问题    一、我国政府部门绩效考核的现状    二、我国政府部门绩效考核现存的问题  第三节  政府部门绩效考核的目的和原则    一、政府部门绩效考核的目的    二、政府部门绩效考核的原则  第四节  政府部门绩效考核的操作实施第三章  领导班子和领导干部绩效考核  第一节  领导班子和领导干部绩效考核的发展历史    一、我国古代的官吏考核    二、领导班子和领导干部考核的发展  第二节  领导班子和领导干部绩效考核的现状和问题  第三节  领导班子和领导干部绩效考核的目的和原则    一、领导班子和领导干部绩效考核的目的    二、领导班子和领导干部绩效考核的原则  第四节  领导班子和领导干部绩效考核的操作实施第四章  公务员绩效考核  第一节  公务员绩效考核的发展历史    一、国外公务员绩效考核的发展历史    二、国外公务员绩效考核的有益特征    三、我国公务员绩效考核的历史沿革  第二节  公务员绩效考核的现状和问题    一、公务员绩效考核的现状    二、公务员绩效考核的现存问题  第三节  公务员绩效考核的目的和原则    一、公务员绩效考核的目的    二、公务员绩效考核的原则  第四节  公务员绩效考核的操作实施第五章  党风廉政建设责任制考核  第一节  党风廉政建设责任制考核的发展历史    一、反腐倡廉的国际和地区经验借鉴    二、我国政府的党风廉政建设与党风廉政建设责任制考核  第二节  党风廉政建设责任制考核的现状和问题    一、党风廉政建设责任制考核的现状    二、党风廉政建设责任制考核现存的问题  第三节  党风廉政建设责任制考核的目的和原则    一、党风廉政建设责任制考核的目的    二、党风廉政建设责任制考核的原则  第四节  党风廉政建设责任制考核的操作实施第六章  政府重大项目督查考核  第一节  项目管理的概念、起源和研究方法    一、项目管理的起源    二、项目管理的组成    三、项目管理的研究体系    四、项目管理的研究方法  第二节  政府重大项目的管理现状    一、政府重大项目的管理特点    二、政府重大项目管理中存在的问题  第三节  政府重大项目督查的对象、主体和核心内容    一、重大项目督查考核的对象和主体    二、重大项目督查考核的核心内容  第四节  政府重大项目督查考核的操作实施第七章  社区居委会考核  第一节  社区居委会考核的发展历史    一、我国社区居委会发展的历史沿革    二、社区居委会实行绩效管理的意义  第二节  社区居委会考核的现状和问题    一、社区居委会考核的现状    二、社区居委会考核现存的问题  第三节  社区居委会考核的目的和原则    一、社区居委会考核的目的    二、社区居委会考核的原则    三、社区居委会考核的设计逻辑  第四节  社区居委会考核的操作实施第八章  政府绩效考核的信息化实践与考核案例  第一节  国内外政府的信息化建设    一、国外政府的电子政府建设    二、我国政府的电子政务建设    三、我国政府的绩效考核信息化建设和现存问题  第二节  政府绩效考核信息化的典型案例参考文献