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企业社会责任研究

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江西南昌
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作者刘力纬 著

出版社中国言实出版社

ISBN9787517100928

出版时间2013-06

装帧平装

开本16开

定价35元

货号23313130

上书时间2024-11-01

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品相描述:全新
商品描述
导语摘要

  刘力纬编著的《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》探讨了企业社会责任的思想演进,论述了企业社会责任运动的“外在制度”变迁过程,并对不同时期出现的生产守则的约束力进行了解析。在对85家企业调研的基础上,就我国不同所有制劳动密集型企业的社会责任承担状况、企业社会责任运动对于企业的影响进行了比较研究。《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》从企业利益相关者的角度,全面剖析了跨国公司、政府、非政府组织、工会、消费者、企业决策者和经营者对企业承担社会责任的约束机制和约束力。



目录

《青年学者文库》书系出版前言
自序
绪论
  节  问题的提出
  第二节  相关理论及经验研究文献回顾
    一、“硬约束”与“软约束”:社会学、法学、政治学的视角
    二、“正式约束”与“非正式约束”:新制度主义
    三、内部环境约束与外部环境约束:管理学视角
  第三节  理论工具、理论框架和篇章结构
    一、利益相关者理论与企业社会责任
    二、理论框架
    三、主要概念
    四、篇章结构
  第四节  研究方法、数据获取及样本特征
    一、调查地点的选择
    二、数据和资料获取
    三、样本企业及工人总体特征
章  企业社会责任思想与理论的溯源与发展
  节  企业社会责任思想溯源
    一、“重农抑商”——企业社会责任思想的起源
    二、“看不见的手”——企业社会责任的“古典观”
    三、欧文的“和谐村”——朴素的企业社会责任观
  第二节  企业社会责任思想与理论的发展脉络
    一、企业社会责任思想在美国的缘起
    二、企业社会责任理论的历史论争与发展
    三、企业社会责任概念及其演变
第二章  企业社会责任运动的“外在制度”变迁
  节  生产守则运动:从公司“自我约束”到第三方“社会约束”
    一、生产守则的概念和基本内涵
    二、“三次浪潮”——生产守则的兴起与发展
    三、共性与效力的简要评价
  第二节  SA8000:第三方认证的“社会约束”
    一、自愿性质的SA8000标准
    二、依靠SA8000改善劳工权益:一个值得商榷的问题
    三、小结
第三章  企业社会责任运动对中国企业的影响
  节  企业负责人对企业社会责任内涵的理解
    一、企业负责人对企业社会责任理解的误区
    二、不同所有制企业负责人对企业社会责任理解的特点
  第二节  企业负责人对企业社会责任运动及其影响的认知
    一、企业负责人的认知概述
    二、与企业社会责任运动相关的行动
    三、企业自行制订的生产守则
第四章  不同所有制企业劳工权益状况的比较——珠、长三角两城市经验研究
  节  企业与员工的劳动关系
    一、劳动合同的内涵与作用
    二、我国劳动合同制度的发展历程
    三、劳动合同的签订状况比较
    四、不同所有制企业的不公平契约现象
    五、小结
  第二节  劳动工时、工资水平和工资支付
    一、工作时间、休息时间和加班加点
    二、工资标准、工资水平与工资支付
  第三节  社会保险参保情况
    一、医疗保险
    二、养老保险
    三、工伤保险
    四、失业保险
    五、参保情况
    六、参保的制约因素
  第四节  劳动保护和生活条件
    一、劳动保护
    二、住宿条件
    三、其他福利
  第五节  员工满意度
    一、总体满意度
    二、较满意项目
    三、不满意项目
第五章  “制度性弱势”下不同所有制企业的工会约束
  节  外资企业工会:SA8000冲击下的功能“扭曲”
    一、中国外资企业工会组织的“先天不足”
    二、SA8000冲击下的工会建构及功能
  第二节  国有企业工会:传统体制的功能“继承”
    一、从企业高层组织结构变革看工会作用的变迁
    二、生产守则运动与国有企业工会
  第三节  私营企业工会:转型时期下的功能“套用”
    一、私营企业工会建会的现状及功能
    二、生产守则运动与私营企业工会
  第四节  不同所有制企业的差异与共性
    一、差异
    二、共性
第六章  政企关系与不同所有制企业的社会责任承担
  节  政府与国有企业的关系及其对企业社会责任的影响
    一、改革开放之前
    二、改革开放之后
  第二节  政府与外资企业的关系及其对企业社会责任的影响
    一、地方政府对外资企业的屈从动因探究
    二、劳工权益保护的不利因素分析
    三、外资企业社会责任的承担
  第三节  政府与私营企业的关系及其对企业社会责任的影响
    一、政府对私营企业政策的演变
    二、社会责任缺失原因分析
第七章  监督验厂与劳工权益保护
  节  监督验厂效果的相关文献回顾
    一、工厂违规原因探析
    二、验厂与劳工权益保护
  第二节  对一家工厂的考察
    一、工厂的愿景
    二、工厂的行动
    三、员工的真实声音
    四、生产守则规范了什么
  第三节  规则顺从的激励与约束
    一、规则顺从的动因
    二、切实改变的可能性
    三、生产守则与“为我所用”
第八章  中国消费者与劳工权益保护
  节  中国消费者与企业社会责任认知
    一、中国消费者的关注焦点
    二、消费者价格敏感性的影响因素
  第二节  对中国消费者运动形成的合力机制的考察
    一、从国家和社会角度的考察
    二、从消费者群体特点的考察
结语
    一、调查研究发现
    二、约束力的“名”与“实”
    三、对企业社会责任的新探索和不足
    四、相关对策建议
参考文献
后记



内容摘要

  刘力纬编著的《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》探讨了企业社会责任的思想演进,论述了企业社会责任运动的“外在制度”变迁过程,并对不同时期出现的生产守则的约束力进行了解析。在对85家企业调研的基础上,就我国不同所有制劳动密集型企业的社会责任承担状况、企业社会责任运动对于企业的影响进行了比较研究。《企业社会责任研究——不同所有制劳动密集型企业的调查》从企业利益相关者的角度,全面剖析了跨国公司、政府、非政府组织、工会、消费者、企业决策者和经营者对企业承担社会责任的约束机制和约束力。




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