组织行为学(2版 双语教学版)/(美)弗雷德.鲁森斯
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作者(美)弗雷德？鲁森斯
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115415226
出版时间2016-02
装帧其他
开本16开
定价128元
货号9787115415226
上书时间2024-05-04
商品详情
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作者简介
Fred Luthans is the George Holmes Distinguished Professor of Management at the University of Nebraska-Lincoln. He received his B.A., M.B.A., and Ph.D. from theUniversity of Iowa where he received the distinguished alumni award in 2002, and didpostdoctoral work at Columbia University. While serving as a Captain in the U.S. Army,he taught at the U.S. Military Academy at West Point.
目录
第一编
外部环境和组织情境
第1章 组织行为学导言：循证方法
第2章 外部情境：全球化、多样性和道德规范
第3章 组织情境：设计和文化
第4章 组织情境：报酬系统
第二编
组织行为的认知过程
第5章 人格、知觉与员工态度
第6章 动机需要、过程与应用
第7章 积极组织行为学与心理资本
第三编
组织行为的动力学
第8章 沟通与决策
第9章 压力与冲突
第10章 权力与政治
第11章 群体与团队
第四编
高绩效的管理与领导
第12章 行为绩效管理
第13章 有效的领导过程
第14章 卓越的领导者：循证方法
内容摘要
《组织行为学(双语教学版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯《组织行为学》第12版的双语教学版。这是一部系统展示组织行为学风采的优秀著作，它集聚了第一代组织行为学家鲁森斯40多年的心血，详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用，堪称组织行为学领域的经典之作。
最新的第12版与前一版相比有了很大的突破，不仅更新了最新的理论、研究及案例，整合精炼了原有章节，而且还增添了最新的主题，力求缩短组织行为理论与实践之间的鸿沟，基于循证方法在丰富实证数据的基础上构建最新理论框架。本书包括4编共14章，第一编介绍学习和应用组织行为的环境和组织情境；第二编分析社会认知框架下微观取向的认知过程；第三编关注社会认知模型下组织行为动力学；第四编关注高绩效是如何通过管理实现的，体现了本书的应用价值。
本书区别于该领域其他教材的独到之处在于，每编开头的最佳实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独有的有关组织报酬系统和积极组织行为的新章节，基于元分析的组织行为学原理的科学提炼等等。这种理论与实践的完美结合，使得本书既适合学术圈内的学生和教师使用，也适合管理实践者研修之用。
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