你要无可替代 一个人HRD的21天进阶之旅
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作者赵颖
出版社北京时代华文书局
ISBN9787569924343
出版时间2018-07
装帧平装
开本16开
定价59.8元
货号1201779039
上书时间2024-06-21
商品详情
- 品相描述：全新
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作者简介
赵颖，网络ID“大白兔77赵颖”。拥有近10年外企管理经验，其中3年世界500强企业管理经历，7年上市公司人力资源总监工作经验，中国首批一级人力资源管理师；曾担任一级人力资源师课程讲师，独立开发课件并主持千人以上培训会；三茅人力资源网特聘专栏作家，曾创下半年内专栏连载点击过百万的记录。著有《一个HRD的真实一年》。
目录
代序
前言我答应不会让你觉得闷
赠送课程
1.人才梯队建设大纲
2.职场沟通术大纲
3.职场妈妈高效人生大纲
周个人技能
天
开发自我意识/002
1.职业选择/005
2.职业规划/010
3.你想过怎样的生活/016
4.工作外那点事/021
tips:你知道你的价值观吗/026
第2天
管理个人压力/029
1.不徐不疾，有如走路的速度/032
2.如何家庭生活平衡/035
3.青年危机你有没有？/041
tips:选择，是一种放弃/044
第3天
创造性解决问题/047
1.打破常规，敢于冒险/049
2.澄清问题、逻辑思考/057
3.一秒钟，提升创造力/060
tips:轻冒险/062
第4天
你要无可替代/065
1.本世纪三大青年病之药/068
2.如何成为不错网红/075
tips:给20~30岁的你们/077
第5天
如何成为公司关键人物/080
1.你不再需要别的努力/082
2.职业发展优选目标/087
tips:相信自己的直觉/090
第6天
7倍速工作/092
1.不再做吼妈/095
2.工作混乱的根源是？/097
3.不自律，怎么办/098
4.如果你有5分钟，你会做什么/101
tips:7倍速工作小抄/104
第7天
知识体系搭建/107
1.人力资源9大模块，你最爱啥/109
2.100小时学会人力资源管理/110
3.知识体系建立/111
tips:知识体系的用途/116
第二周人际关系
第8天
建立沟通/120
1.与自己沟通/122
2.与上级沟通/126
3.与其他部门沟通 /132
4.面试沟通/138
tips:人际关系测试/140
第9天
获得影响力/143
1.排外的公司，要怎么获得影响力/145
2.如何提升在公司的地位/147
3.我要升职了/149
tips:影响力是你能激励多少人/151
第10天
激励他人/152
1.员工福利，知进退、识寡众/154
2.新入职该如何开展工作/157
3.年度评优，选的是什么？/160
tips:各种不要钱的激励法/162
第11天
实施面谈/164
1.员工访谈如何聊出“干货”/167
2.绩效改进面谈/170
tips:建立公司明面上的沟通渠道/172
第12天
管理下属/175
1.夹心饼干的苦恼/178
2.领导不等于权力/181
3.我们不是人民币 /182
4.在男领导手下做事好，还是在女领导手下做事好？/184
tips:连自己的头儿都当不好，怎么能当别人的头儿呢？/187
第13天
那些两难的问题/190
1.公平，首先是个分配问题/192
2.什么样的领导才值得跟/195
3.勤奋HR干活，懒HR升职/197
tips:都是问题/199
第14天
冲突管理/202
1.在解聘中重塑公司文化/204
2.动荡中的管理/211
3.面对员工腐败怎么办/215
tips:剩下的案例需要你自己补充/217
第三周团队技能
第15天
面试、招聘心得/220
1.招聘实战解析/224
2.校园招聘/230
tips:招聘团队的绩效考核/235
第16天
薪酬、绩效/237
1.同工就要同酬？/242
2.绩效管理随笔/244
tips:绩效考核，有效更胜格调/247
第17天
工作推进/252
1.工作分析/254
2.工作评估/261
3.优化流程/263
tips:工作推进/266
第18天
公司生态/268
1.HRBP养成三阶段/270
2.新员工离职率很高，怎么办？/274
tips:力的作用是相互的/277
第19天
战略型管理/279
1.人才盘点在中小型企业要怎么做/282
2.看港剧学人才培养/284
tips:老板要什么，取决公司在何种阶段/287
第20天
企业文化/290
1.如何搭建分公司的企业文化？/292
2.小企业的企业文化怎么做 /294
tips:家族企业管人的实践/298
第21天
从普通人到管理者/302
1.新晋主管怎么才能出业绩/307
2.中国HR生存发展现状/310
tips:事务型HR如何自我提升/315
后记/317
不安感如影随形/317
内容摘要
《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超人气作者“大白兔77赵颖”暌违2年后的很新力作。与普通的人力资源管理类图书不同，本书中所有案例都是现实中的真实故事，人物也都是现实公司中的真实人物，作者用21天21节内容这样一个独特的结构，从一名HR从业者的工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长等多方面地考虑、探索每一种个人成长可能，为读者提供挑战自我，不断前行，始终胜出，在困境中找到新思路的方法。正如作者所言，这是一本看着不会闷的人力资源书。
主编推荐
1．《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》是三茅网超高人气专栏作家@大白兔77赵颖 暌违2年后的全新力作。
2．《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》作者赵颖是三茅人力资源网特聘专栏作家，曾创下半年内专栏连载点击量1000000+的记录，热评如潮！
3．《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》是个人的行动手册，工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长都在这本便携式工具书里，简单、有趣的表达方式，内容又保证有用，即查即用，便捷高效。
4. 《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》中所有案例都是真实公司中的真实人物，让你感受一线实景体验，解决HR工作中的各种困境。
5. 《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》提供新案例、找到新方法、拓展新思路，探索每一种个人成长的可能。
· 并非老生常谈、不断重复过去，而是新鲜案例。
· 始终胜出、不断前进、探索新路、挑战自我，在困境中找到新思路的方法。
· 积极寻找解决问题的新方法，今年的问题不再用去年的方法解决。
· 你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！
6. 《你要无可替代：一个HRD的21天进阶之旅》随书附赠3堂超值大课，助你实现爆发式成长。
精彩内容
前 言
我答应不会让你觉得闷
爱看书评，好评差评都爱看，每一个评价，都让我感激。好评是能量补给，差评是人生动力：我还有如此大的提升空间。就如同看到镜子里的脂肪，会开心地说：还可以减这么多..
上一本书《一个HRD的真实一年》，有说专业性够的，也有评论不够深入的，有说写得逻辑强大的，也有评论逻辑散乱的，专享众口一词的是：很有趣，看着不闷。
李宗盛说：既然青春留不住,还是做个大叔好。虽然我的青春也留不住，但我不想做大婶：絮叨、说教、感怀身世。我尚没有资格讲道理，我就讲讲我个人的行动手册，工作、家庭、组织、健康、娱乐、个人成长都在这本便携式工具书里，即查即用，便捷高效。
选你想看的章节看，过你想过的生活，在下一个风口来临之前，做好准备，搭上顺风车。感谢你们，我答应这本书，不会让你觉得闷。
你将看到：
1.并非老生常谈、不断重复过去的新鲜案例。
2.始终胜出、不断前进、探索新路、挑战自我，在困境中找到新思路的方法。
3.如何积极寻找解决问题的新方法，今年的问题不再用去年的方法解决。
4.如何多方面地考虑、探索每一种个人成长可能。
有人说21天能养成一个习惯，经过科学论证，辟谣了。本书采用21天的形式，并不是让你一天掌握一个技能，不断重复，最终形成你的习惯；仅仅是因为，你们都很聪明，原则上可以在一个月内复制我全部的经验，但全月无休太累了，21天刚刚好！
21天刚好是3的倍数，3是个太了不起的数字，是我个人觉得结构最稳定的划分，3可以很少，只比2多一点点，但多那么一点点，就不二了。3也可以很多，李耳不是说了嘛：三生万物。
简单、有趣的表达方式，内容又保证有用，如果我做到了，请5分好评。
本书所有案例中的人物都是真实公司中的真实人物，为了保护其隐私，我改变了他们的名字和案例情景，如果你发现一个案例和你经历的一模一样，那只是巧合，或者说你在工作中遇到的问题带有普遍性。
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