甄选面试管理实训实战实务
￥ 19 4.2折 ￥ 45 九五品
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江苏南京
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作者孙宗虎
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115412980
出版时间2016-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数210页
定价45元
上书时间2024-03-31
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:甄选面试管理实训实战实务
定价：45.00元
作者:孙宗虎
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2016-01-01
ISBN：9787115412980
字数：
页码：210
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
视角全面、体系完善、观点新颖、重点突出本书以企业甄选面试主要业务模块为基础，从七个方面为人力资源管理工作者提供了分层化、精细化、实务化的员工甄选面试解决方案，旨在帮助人力资源管理工作者设计科学、高效的员工甄选面试管理工具。 实训实战促进互动，操作演练专业高效本书细分、设计了标准化的员工甄选面试模块，并以“理论创新+业务专业+工作细化+反复操练”的模式，给人力资源管理工作者提供了实用且有效的一对一、手把手的指导，能够提高其业务操作的熟练程度。 范例、模板务实可参，实务成果拿来即用本书提供的范例、模板具有针对性、实效性和适用性，既提炼出每个员工甄选面试管理事项的核心工作，也提供了甄选面试管理工作开展所需要的标准化的实务范例，其中大部分形成了专业的实务成果，方便读者拿来即用或稍改即用。
内容提要
甄选面试工作是企业人力资源管理工作顺利开展的基础，是企业拥有良好人才储备的前提，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证！如何有效地开展甄选面试工作，为企业“招贤纳士”， 为岗位选拔适宜的人才，现已成为企业人力资源管理工作的重中之重。《甄选面试管理实训实战实务》是一本关于如何甄选录用人才、如何操作面试技术、如何应用面试方法、如何设计面试题、如何评价人才表现的实务工具书。全书围绕流程化、标准化、规范化、实务化“四化合一”的主旨，对企业面试形式的选择、面试测评的维度、面试提问四原则、面试题设计与编制、常用面试方法的操作、公务员面试组织与管理等13大关键事项进行了实训说明与实战示范，并且给出了多个岗位人员甄选面试设计范例与大量可以“拿来即用”的模板。
目录
章 面试与面试操作概述 1
作者介绍
孙宗虎，从事人力资源研究工作多年，具有丰富的人力资源管理与培训经验，出版过多本人力资源管理与培训领域相关图书.
序言
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【封面】
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