劳动规章制度研究
￥ 12 4.6折 ￥ 26 九五品
仅1件
作者廖名宗 著
出版社法律出版社
ISBN9787503694714
出版时间2009-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数235页
字数99999千字
定价26元
上书时间2024-04-06
商品详情
- 品相描述：九五品
- 商品描述
-
基本信息
书名:劳动规章制度研究
定价：26.00元
作者:廖名宗 著
出版社：法律出版社
出版日期：2009-05-01
ISBN：9787503694714
字数：147000
页码：235
版次：1
装帧：平装
开本：32开
商品重量：
编辑推荐
内容提要
目录
导论章 劳动规章制度在劳动合同法上的意义 节 劳动规章制度的法律内涵与特征 一、劳动规章制度的法律内涵 二、劳动规章制度的法律特征 三、劳动规章制度与相关概念、制度、法规的关系 第二节 劳动规章制度的法律属性分析 一、劳动规章制度具有民法性格 二、劳动规章制度具有社会法性格 第三节 劳动规章制度效力之评说 一、劳动规章制度具备法律效力的理论依据 二、对劳动规章制度具备法律效力理据之评价第二章 劳动规章制度与劳动合同的关系 节 劳动规章制度和劳动合同的共同点 一、劳动规章制度和劳动合同都是用人单位和劳动者共同意志的表达 二、劳动规章制度和劳动合同都具有调整劳动关系的功能 第二节 劳动规章制度和劳动合同的相互作用 一、劳动规章制度是劳动合同履行的重要保障 二、劳动合同内容通过劳动规章制度具体体现 第三节 劳动规章制度与劳动合同的区别 一、成立时间不同 二、表现形式不同 三、适用人数不同 四、强制程度不同 五、终止条件不同第三章 劳动规章翩度对劳动关系的调整 节 劳动关系的调整模式 一、劳动关系及其调整模式 二、发达资本主义国家调整劳资关系的主要模式——集体合同制 ……第四章 对我国当前劳动规章制度中几个常见问题的研究第五章 对加强劳动规章制度法律规制问题之思考参考文献后记
作者介绍
序言
-
【封面】
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价