• 人力资本、趋同假说与经济增长的区域差异
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人力资本、趋同假说与经济增长的区域差异

3 1.4折 22 九品

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河北衡水
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作者徐大丰 著

出版社法律出版社

出版时间2009-09

版次1

装帧平装

货号403

上书时间2023-09-07

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 徐大丰 著
  • 出版社 法律出版社
  • 出版时间 2009-09
  • 版次 1
  • ISBN 9787503698651
  • 定价 22.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 大32开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 182页
  • 字数 137千字
  • 丛书 华东政法大学复校三大周年庆典文丛
【内容简介】
《人力资本、趋同假说与经济增长的区域差异》全面分析了:趋同假说与区域经济增长差异的理论关联,详细介绍了人力资本在现代经济增长理论中的作用,从理论上分析了人力资本对于趋同假说的影响。不仅如此,全书还对人力资本进行了量化,运用现代计量经济学理论模型,从实证上对于趋同假说进行了检验。
【作者简介】
徐大丰,男,汉族,1973年7月生,江苏省淮安市人。1995年毕业于南京师范大学数学系,获理学学士;2004年毕业于上海财经大学,获经济学硕士学位;2007年毕业于上海财经大学,获经济学博士。现华东政法大学商学院讲师。长期从事数量经济学理论模型与应用、人力资本与经济增长、区域经济学等领域的学习与研究,在数量经济学模型构建、人力资本理论与实践、地区差异与区域经济增长等方面的研究有心得。在《经济研究》、《数量经济技术经济研究》、《财经研究》等经济学权威、核心期刊上发表论文近10篇。
【目录】
第一章人力资本与经济增长理论的发展
第一节人力资本思想的渊源
第二节人力资本的概念与性质
第三节人力资本与人力资源
第四节人力资本在经济学中的引入
第五节新经济增长理论中的人力资本

第二章趋同假说与经济增长差异
第一节趋同假说(ConvergenceHypothesis):新古典经济增长理论的推论
第二节对趋同假说的反驳:新增长理论的趋异
第三节经济增长差异的理论分析
第四节区域经济增长差异与城市间经济增长差异

第三章人力资本的估算
第一节人力资本估算的框架
第二节人力资本的估算
第三节人力资本的差异性

第四章经济增长差异与趋同假说:实证研究
第一节中国经济增长的地区差异
第二节趋同的含义
第三节趋同假说检验的方法
第四节经济增长的趋同分析:参数分析
第五节经济增长的趋同分析:半参数方法
第六节启示

第五章人力资本的外部性
第一节外部性
第二节人力资本外部性的实证检验:宏观考察
第三节人力资本外部性的实证检验:微观考察

第六章人力资本的积累
第一节人力资本积累的特点
第二节人力资本积累的途径
第三节外资对于人力资本积累的作用
后记
参考文献
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