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全新正版领导行为与政府绩效的关系研究(公共管理的视角) 马佳铮 9787208154452 上海人民

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北京西城

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作者马佳铮

出版社上海人民

ISBN9787208154452

出版时间2018-12

装帧平装

开本其他

定价55元

货号30422632

上书时间2024-07-24

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录
序言
第一章  绪论
  一、研究背景
    （一）实践背景
    （二）理论背景
  二、研究问题的提出
    （一）领导行为的构成类型
    （二）领导行为对政府绩效的直接及间接影响
    （三）情境差异在领导行为与政府绩效关系中的影响
  三、研究思路与方法
    （一）研究思路
    （二）具体研究方法
第二章  文献述评
  一、领导行为对组织绩效的直接影响
    （一）领导行为的概念及其构成
    （二）组织绩效的概念及其测量
    （三）公共部门中领导行为对组织绩效的直接影响
  二、领导行为对组织绩效的间接影响
    （一）间接效应与中间变量
    （二）信任的概念与分类
    （三）下属信任的作用
  三、社会交换视角下的领导行为、下属信任与组织绩效
    （一）组织中的社会交换关系
    （二）“领导-成员交换”关系
    （三）领导行为、下属信任与组织绩效的互动关系
  四、综合评述
第三章  概念模型与研究设计
  一、概念模型、立论依据与研究假设
    （一）领导行为的构成
    （二）领导行为与政府绩效的效应关系
    （三）情境差异的影响
  二、概念界定与变量测量
    （一）关键术语界定
    （二）变量的测量
  三、样本选取与数据采集
第四章  研究量表开发与优化
  一、量表修正思路与操作方法
    （一）修正思路
    （二）修正方法
  二、量表修正过程
    （一）量表编制
    （二）量表发放与回收
    （三）量表优化
第五章  探索性研究数据分析
  一、样本选取与数据采集
  二、数据分析
    （一）数据质量分析
    （二）领导行为的构成
    （三）领导行为与政府绩效间的效应关系
    （四）情境差异的影响

内容摘要
马佳铮著的《领导行为与政府绩效的关系研究（公共管理的视角）》通过对我国东中西部县级政府核心领导者的领导行为与政府绩效之间作用路径的研究，揭示了变革型、交易型、自由放任型三类领导行为对政府绩效水平的具体影响。探讨了下属信任这一中介变量的作用机理，以及工作关系、年龄、工龄、地域特征等因素的差异化影响。研究结论及其产生的原因对于我国政府内部领导能力塑造，公务员制度改革方向以及政府内部运行模式创新具有非常重要的政策启示。