国外国有企业高管薪酬 人力资源 肖婷婷
国有企业 高层管理人员 薪酬管理
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作者肖婷婷
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509777237
出版时间2015-08
版次1
装帧平装
开本16
页数308页
字数352千字
定价85元
货号xhwx_1201150147
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商品详情
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目录：
引言
章 国外国有企业高管薪酬体情况
节 国外国有企业分类
第二节 国外国有企业高管薪酬水及其影响因素
第三节 国外国有企业高管薪酬监管
第四节 国外国有企业高管薪酬特点
第五节 借鉴和启示
第二章 美国国有企业高管薪酬
节 美国国有企业
第二节 美国国有企业高管薪酬监管
第三节 美国国有企业高管薪酬结构和水
第三章 法国国有企业高管薪酬
节 法国国有企业
第二节 法国国有企业高管薪酬监管
第三节 法国国有企业高管薪酬水
第四章 英国国有企业高管薪酬
节 英国国有企业
第二节 英国国有企业高管薪酬监管
第三节 英国国有企业高管薪酬水
第五章 加拿有企业高管薪酬
节 加拿有企业l
第二节 加拿有企业高管薪酬监管
第三节 加拿有企业高管薪酬结构和水
第六章 澳大利亚国有企业高管薪酬
节 澳大利亚国有企业
第二节 澳大利亚国有企业高管薪酬监管
第三节 澳大利亚国有企业高管薪酬结构和水
第七章 德国国有企业高管薪酬
节 德国国有企业
第二节 德国国有企业高管薪酬监管
第三节 德国国有企业高管薪酬水
第八章 韩国国有企业高管薪酬
节 韩国国有企业
第二节 韩国国有企业高管薪酬监管
第三节 韩国国有企业高管薪酬结构和水
附件 韩国公共高管薪酬方针
第九章 本国有企业高管薪酬
节 本国有企业
第二节 本国有企业高管薪酬监管
第三节 本国有企业高管薪酬结构和水
附件1 2013年度经营者薪酬指南(第三版)
附件2 干部报酬规程――本机械联合会
附件3 干部报酬规程――建筑环境与节能机构
附件4 干部报酬规程――本缆车运输协会
第十章 俄罗斯国有企业高管薪酬
节 俄罗斯国有企业
第二节 俄罗斯国有企业高管薪酬监管
第三节 俄罗斯国有企业高管薪酬水
附件1
附件2
第十一章 印度国有企业高管薪酬
节 印度国有企业
第二节 印度国有企业高管薪酬监管
第三节 印度国有企业高管薪酬结构和水
附表
第十二章 美国企业高管薪酬体情况
节 美国企业高管薪酬结构和水
第二节 信息披露制度l
第三节 财务和税收制度
第四节 股票期权制度
第五节 降落伞制度
第六节 金融危机后针对金融企业高管薪酬的管控
第十三章 欧洲企业高管薪酬体情况
节 欧洲企业高管薪酬结构和水
第二节 信息披露制度
第三节 财务及税收制度
第四节 股票期权制度
第五节 金融危机后对于企业高管薪酬的管控
参文献
后记
内容简介：
由肖婷婷著的国外国有企业高管薪酬在结合靠前外已有研究成果的基础上，搜集了大量鲜活的一手资料，深入剖析典型案例，对典型国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水，并把国有企业与本国私营企业、公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究，从理论和实践层面进行分析，很终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议。本书以优选视野和系统化思维，对国外国有企业高管薪酬这一热点问题进行了真实的剖析，对于进一步改进完善我国国有企业高管薪酬监管具有积极的借鉴意义。
作者简介：
肖婷婷，人力资源和社会保障部劳动工资研究所研究二室助理研究员，主要研究方向为收入分配、劳动关系、人力资源管理等。曾作为主要执笔人参与部级、院级课题十余项，包括“深化单位工资制度改革配套政策研究”、“我国当前加班工资政策研究”、“我国公共部门地区间工资差距调控研究”和“高温津贴研究”等，其中一项成果获得201 3年很好成果奖；作为主要参与人参加了包括中国电子科技集团公司14所、北京全路通信信号设计研究院、成都飞机设计研究所、贵州水利水电建管站等数十家国有大中型企单位人力资源体系改革咨询工作，得到；在网以及经济内参、中国经济导报、21世纪经济报道和力资源社会保障等期刊发表文章数十篇。
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