连锁经营管理专业系列教材：人力资源管理

图书标准信息

• 作者 张慧 著
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2014-06
• 版次 1
• ISBN 9787513620185
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 230页
• 字数 220千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 连锁经营管理专业系列教材

【内容简介】

　　《连锁经营管理专业系列教材：人力资源管理》内容为步入知识经济时代，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，谁能够获取优秀的人才，并能够对现有人才进行有效激励、合理使用和开发，谁就能够在激烈的竞争中取胜。为了及时地把人力资源管理最新的理念和研究成果介绍给读者，张舰等根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国企业运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写了《连锁经营管理专业系列教材：人力资源管理》。

【作者简介】

张慧管理学硕士，副教授;高级人力资源管理师，现供职于北京财贸职业学院工商管理系。主要研究方向：人力资源管理与企业文化。参与出版的著作与教材有《《企业文化读本》、《管理学》、《北京流通软实力》等五部，公开发表学术论文《面向过程的绩效考核》、《基于高职培养目标的“人力资源管理”实践教学体系设计研究》、《我国企业推行六西格玛管理的理论与实践研究》等十二篇。主持与参与多项课题研究和企业咨询项目。

【目录】

第一章人力资源规划
第一节工作分析与设计
第二节企业人力资源规划的基本程序
第三节劳动定员管理

第二章员工招聘
第一节制订招聘计划的流程
第二节员工招聘的实施流程
第三节员工招聘活动评估

第三章员工培训
第一节制订员工培训计划的流程
第二节员工培训实施流程

第四章绩效考核
第一节激励理论及其应用
第二节绩效考核指标设计
第三节绩效考核方法与运用
第四节绩效考核程序的设计

第五章薪酬管理
第一节薪酬调查
第二节薪酬体系设计
第三节员工福利管理

第六章劳动关系管理
第一节劳动关系
第二节劳动合同管理
第三节劳动争议处理
第四节劳动安全卫生管理
参考文献