合伙人制度：以控制权为核心的动态激励股权设计合伙人制度顶层设计有效股权激励智博出品中小企业股权设计与资本规划落地方案
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作者刘育良
出版社水利水电出版社
ISBN9787522615226
出版时间2023-07
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价98元
货号29585196
上书时间2023-10-26
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商品详情
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【编辑推荐】:
请问，为什么要学“合伙”？
因为合伙是我们的必修课，共生是我们的大道。
此前的合伙逻辑更强调股权激励和员工合伙。
事实上，合伙需要全景思维，需要360度合伙。
为此，我们提出一个全新的五行合伙模型（十大类合伙人）来解读合伙的延展，实现思维的跃迁。
类，联合创始人，搭档的力量。
第二类，事业合伙人，班底的力量。
第三类，经营合伙人，团队的力量。
第四类，裂变合伙人，新生的力量。
第五类，资金合伙人，现金的力量。
第六类，消费合伙人，用户的力量。
第七类，联盟合伙人，系统的力量。
第八类，版图合伙人，杠杆的力量。
第九类，渠道合伙人，链接的力量。
第十类，上游合伙人，源头的力量。
那么，我有什么样的合伙人？我缺什么？
我要用什么样的方式来进行顶层架构设计？
不是要分红，而是要培养经营合伙人。
不是要分虚拟股，而是要培养主人翁。
不是要吸纳联合创始人，而是要找到具备企业家精神的创始人。
您想要的答案，尽在本书！
【内容简介】:
商业世界，万不可孤军奋战，“合伙共生”才是大势，“合心共梦”才能破局。
《合伙人制度 : 以控制权为核心的动态激励股权顶层设计》突破了以往的“静态”合伙设计，提出“动态合伙”的新模型、新策略、新思路，详细讲述了动态合伙人的环境、身份和方法，提炼出合伙制落地的运营闭环。
从合伙方式上，讲述了上下游、优秀员工、资金股、裂变创业如何设计动态合伙。又从企业生命周期上，讲述了创业期、成长期、扩张期、成熟期的合伙设计如何实现7.0迭代。本书融汇股权激励、全景合伙、共生设计的整体动态解决方案。集知识宽度，实践深度和实操案例为一体。
《合伙人制度 : 以控制权为核心的动态激励股权顶层设计》共有40个实战案例，既有名企手的方案解读，如万科、永辉、碧桂园等，更有一线咨询师精心锤炼的方案、制度和表单，拿来即可使用。本书实现了从理性到感性的飞跃，是一本不可多得的工具书、案头书、参考书。
【作者简介】:
刘育良
匠合咨询董事长，中欧国际工商学院EMBA，
动态合伙股权设计专家，多家上市公司战略顾问，深耕咨询行业18年。
我们不做海鸥盘旋式的咨询，做的是落地生根的咨询，
从访谈调研到宣导授予，从经营分析到分红表彰，持续陪跑，
打造合伙咨询闭环，帮助客户实现凤凰涅槃般的改变！
有感于培训的宽度和力度，更需要咨询的温度和深度，发心和企业同呼吸共命运。
聚焦“组织能力提升”的合伙咨询体系，打造专业主义的咨询师团队，捍卫客户价值。
作者先后实操过的培训咨询企业案例有阿里巴巴、中投证券、LG集团、舜天集团、开元集团等上市公司，还有轩日服饰、润熙服饰、依霖美业、欣鑫纺织、齐装网、建旗设计院、德明汽车部件等众多企业。
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