绩效评估兵法：企业主管绩效评估万用手册
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￥ 13.1 3.1折 ￥ 42 九品
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天津宝坻
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作者郑瀛川
出版社"厦门大学出版社
ISBN9787561525838
出版时间2006
装帧平装
开本32开
纸张胶版纸
定价42元
货号1003213012456177665
上书时间2023-11-22
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- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：九品
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- 商品描述
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内容简介:
《绩效评估兵法：企业主管绩效评估万用手册》从绩效评估与经营管理的关系切入，分析了绩效评估在人力资源管理中的重要作用。《绩效评估兵法：企业主管绩效评估万用手册》详尽地介绍了成功企业常用的“平衡计分卡”、“360度回馈”、“目标管理制度”等方法，更深入介绍绩效评估的规划、执行与应用要领。
《绩效评估兵法：企业主管绩效评估万用手册》不仅专篇介绍了作为绩效评估重要手段的绩效面谈如何实施的技巧，更以专篇范例来阐述绩效评估的运用实务。《绩效评估兵法：企业主管绩效评估万用手册》穿插了大量实务工作及顾问讲学中所累积的流程、图表，令企业主管们可以避免一般评估者常犯的错误，更可以按表操作，迅速掌握绩效评估的操作技巧，充分发挥绩效管理效能。
目录:
第一篇绩效评估与经营管理
一、绩效评估与经营策略
二、从人力资源管理看绩效评估与经营策略的关系
第二篇绩效评估与绩效管理
一、绩效评估与绩效管理的定义与区别
二、绩效评估
三、绩效管理
第三篇企业常用的绩效评估方法
一、平衡计分卡
二、360度回馈
三、目标管理制度
第四篇绩效评估规划与执行
一、绩效评估实施步骤
二、绩效评估的向度与标准
三、绩效评估的方法
第五篇绩效评估的应用要领
一、绩效评估常犯的错误及其改进之道
二、绩效评估差异分析与调整
三、评估者训练
四、绩效评估与薪酬奖励制度的结合
五、制定绩效改善与发展计划
第六篇绩效评估的重要手段——绩效面谈
一、双赢的绩效面谈
二、绩效面谈实施步骤
三、绩效面谈技巧
第七篇绩效评估的运用范例
一、员工绩效评估做法运用范例
二、部门绩效评估做法运用范例
三、公司绩效评估制度范例
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