企业绩效评估
￥ 7 3.5折 ￥ 20 九五品
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作者[英]尼利 著,李强 译
出版社中信出版社
ISBN9787508602509
出版时间2004-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数180页
字数99999千字
定价20元
上书时间2024-05-02
商品详情
- 品相描述：九五品
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基本信息
书名:企业绩效评估
定价：20.00元
作者:[英]尼利 著,李强 译
出版社：中信出版社
出版日期：2004-08-01
ISBN：9787508602509
字数：166000
页码：180
版次：1
装帧：平装
开本：其他
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内容提要
现在，企业绩效评估被提上管理议程。传统评估的缺陷已被人们已经广泛了解，传统评估重点不明,评估的导向是已发生的事件,容易导致短期行为。因此，众多的管理人员常常没有考虑能否获得所寻求的利益，就匆忙地接受了平衡记分卡这一方法。关键问题是：组织试图通过评估获得什么？很少有人对此提出疑问，而回答该问题的人就更少了。在安迪·尼利所著的这本《企业绩效评估》中，他研究了如下问题：为什么企业需要评估自身的绩效？企业评估什么？怎样评估？安迪·尼利从传统领域之外对评估进行了研究,分析了世界一流企业怎样实现评估的三种作用——确保遵守指标、检查企业健康状况和挑战企业假设，每一位关注提高企业绩效的企业管理人员不可不读。
目录
作者介绍
安迪·尼利博士是丘吉尔大学管理机构成员，大学管理研究鉴定学院和制造学院的讲师，教学科研活动都集中于企业绩效评估和经营战略领域。他还是企业绩效中心的主管，在1998年7月出席了首届绩效评估国际学术研讨会，并作了主题为“绩效评估：理论和实践”的发言。他的著
序言
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