先秦管理思想中的人性假设
正版新书 新华官方库房直发 可开电子发票
￥ 51.92 5.9折 ￥ 88 全新
库存3件
湖北武汉
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者周书俊
出版社经济管理出版社
ISBN9787509614778
出版时间2019-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
字数347千字
定价88元
货号SC:9787509614778
上书时间2024-10-28
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 13小时
- 好评率 暂无
商品详情
- 品相描述：全新
- 全新正版 提供发票
- 商品描述
-
作者简介:
内容简介:
要了解中国传统思想中的管理思想，必须解答中国传统思想中关于“人性假设”的问题，因为管理科学的“人性假设”是其奠立的基础和前提，也是中国管理思想不同于西方管理思想的特征之一。
《先秦管理思想中的人性假设》从中国传统思想中的先秦思想入手，着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题，以求破解西方管理科学所面临的种种困惑，实现管理科学由理性主义、心理性主义向伦理主义的转向，即实现经济人、社会人、自我实现人等假设向道德人假设的根本变革。
《先秦管理思想中的人性假设》深入挖掘中国先秦人性假设的演变过程，沿着人生与人性、道德人的开启、道德人的初步形成、道德人的确立、道德人的扩展以及道德人的进一步发展及面临挑战的路径，最后得出了未来管理科学的中国转向的结论。
可以说，《先秦管理思想中的人性假设》是管理科学由西方向东方根本转向的一本具有奠基性的著作。
目录:
相关推荐
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价