Tempered Radicals: How People Use Difference to Inspire Change at Work
中文版为《温和激进领导》《温和激进：顺从与反抗之间的微妙平衡》作者：黛布拉·E. 迈耶森（Debra E. Meyerson） 斯坦福大学商学院组织行为学教授，同时任教于西蒙斯管理学院。她为在工作中因政治、个性、种族等问题遇到麻烦的人提供援助，指导他们如何改变在工作场所的行为。
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云南大理
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作者Debra E. Meyerson
出版社Harvard Business School Publishing
出版时间2001
装帧精装
上书时间2025-01-07
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