人力资源数据分析师：HR数据化分析思维与数据建模（企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书）

图书标准信息

• 作者 王佩军
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2023-12
• 版次 1
• ISBN 9787521634020
• 定价 49.80元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 196页
• 字数 179千字

【内容简介】

  
随着很多企业的数据化转型，未来有更多的岗位需要具备数据分析的技能，作为HR就更需要用数据说话，用数据支撑你的决策，数据驱动业务的发展，成为数据化的人力资源专家。

本书围绕人力资源的数据分析的发展方向进行分析，如HR单模块-薪酬模块、SSC-人力资源共享服务中心、HRIS-人力资源数据分析师、HR信息化产品经理、咨询公司数据顾问等等，帮大家梳理了下现阶段人力资源数据分析的发展方向和岗位，帮助你也逐渐成为资深的HR专家和数据分析专家。

【作者简介】

作者简介：王佩军
Ø  16 年人力资源行业从业经历，前诺基亚（中国）投资有限公司高级培训师，著有《人力资源数据分析师：HR量化管理与数据分析业务实操推荐手册 》一书。

Ø  浙江大学城市学院  海口经济学院 – 特邀大学人力资源数字化专业导师 
Ø  前程无忧   环球人力 – 人力资源签约讲师
Ø  诺绩咨询 – 人力资源数据分析咨询公司 创始人
Ø  POWER BI 人力资源数字化架构师

Ø  服务客户：北京字跳网络，阿里巴巴（中国）教育科技、酒鬼酒，中海油能源、 开曼铝业（三门峡）等。

【目录】

一人力资源数据化转型的价值//001

1人力资源数据分析的价值//001

2人力资源数据化转型的“四化”//003

3人力资源数据分析学习路径//006

二人力资源数据分析思维//009

1具备业务思维的人力资源数据分析//009

2具备数据分析思维的SSC//012

3人力资源各模块的底层逻辑//016

三人力资源数据分析流程//019

1明确分析需求//019

2选择关键数据指标//020

3数据的收集和录入//020

4数据的处理和加工//023

5人力资源数据分析思维//023

6人力资源数据建模//024

7人力资源数据分析方法//027

8数据分析思维&报告//028

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