绩效力：在正确的时间做正确的事

图书标准信息

• 作者 [英]罗宾·斯图尔特 编
• 出版社 中国市场出版社
• 出版时间 2011-11
• 版次 1
• ISBN 9787509207918
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 245页
• 字数 229千字

【内容简介】

绩效专家罗宾·斯图尔特-科策在《绩效力：在正确的时间做正确的事》中揭秘：绩效力只和行为有关。就让我们一同领略行为改变的奥秘，它将帮助全球成功的个人、团队和管理者领先一步，保持不败。
这本《绩效力（在正确的时间做正确的事）》的深刻见解将为你展现如何批判性地看待自己目前的行为，认识到要做出什么改变以及如何自觉改进自身行为，以契合达到工作中最好表现的各种要求：1．认识到何种行为会促进绩效表现——并且鼓励这些行为。2．学习界定阻碍绩效的行为——并且避免这些行为。3．接受这样的现实——真正知道怎样最好地增进绩效的人就是那些正在做着这份工作的人——询问他们，而不是告知他们应当如何去做。以上就是成功行为的秘诀，也就是行为动力学。改变由此产生。

【作者简介】

　　罗宾·斯图尔特–科策教授现任牛津行为科学系统有限公司主席，但他的天才之处远不仅仅如此。罗宾为多家公司担任咨询工作，包括西屋公司、北方电信、强生公司、普华永道、英国石油公司、英国铁行公司、甲骨文、福特以及其它众多全球性公司。罗宾曾就职于金融服务业，担任中央资本公司副总裁及BGH中央亚特兰大退休基金经理人主席。罗宾还曾担任Regina-Hill集团发展主管以及纽芬兰门莫利尔大学管理发展中心主任。

【目录】

公司的终极问题
第一部分成功行为的科学
001行为决定绩效
002改变你的行为
003做领导，而非明星
004什么是提高绩效的领导能力？
005什么是阻碍绩效的行为？
006阻碍绩效的行为究竟是什么样子？
007是什么让人们吹着口哨上班去？
008如何创建制胜团队？
009结构是如何影响绩效增进的？——重装上阵
010让价值观焕发生命
011个人持续绩效增进过程
012广义的持续绩效增讲

第二部分增进绩效的行为动力学方法
013并非做什么，而是怎么做
014销售行为和顾客期望
015从招聘概况到人才管理
016行为和管理成就之间的关系
参考文献