热点行业职业生涯规划丛书：招聘专家解读人力资源职业

图书标准信息

• 作者 师至洁、盛希 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787302215172
• 定价 25.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 203页
• 字数 226千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　想要从事HR职业，需要具备什么条件？HR职业的发展前景如何？已经进入本行业的职场人，该怎样规划自己的职业生涯？从事人力资源的不同职位，在不同性质的企业会得到什么样的薪酬和待遇？从入行到发展，书中的招聘专家将为读者做详细的解读和规划。

【作者简介】

　　师至洁，国家职业指导师、中科院心理所心理学硕士研究生、中国人力资源公益论坛副秘书长。近10年国内人才市场参与经历，并多次参与职业指导等校园现场活动。北京人民广播电台职业指导嘉宾，英才网联（国内首家分行业招聘网站）总编兼就业研究中心主任，中华英才网特邀职业指导专家，北京林业大学创业就业指导专家。现为北京数字100市场研究公司市场副总裁。菩有《招聘专家解读建筑房地产》、《未来黄金职业心理咨询师》、《联想企业文化》等。
　　盛希，经济学学士、清华大学MBA。中国青少年基金会伴你飞翔职业课堂特聘人力资源专家，多家企业“企业员工职业生涯管理”课程特聘讲师，8年HR从业经验，在人力资源规划、招聘甄选、高级人才寻访、职业生涯规划等方面具有丰富的实践经验，多次参与校园职业指导活动，JA“校园事业”启航课程讲师。现任北京泰来猎头咨询事务所资深顾问。

【目录】

第一篇就业机会及行业发展前景
第一章人力资源——前景广阔的职业
第一节国外人力资源发展状况
第二节国内人力资源岗位需求旺盛
第三节人力资源行业发展趋势
第四节国内需要高素质的人力资源从业队伍

第二篇职位及薪酬待遇
第二章人力资源行业中不同职位及薪资状况
第一节专员级职位分布及待遇
第二节主管级职位分布及待遇
第三节经理级职位分布及待遇
第四节总监级职位分布及待遇

第三章人力资源行业热招职位分析
第一节低端职位需求巨大
第二节专业职位需求增多
第三节未来两大黄金职位

第三篇职位及发展路线
第四章不同职位的职业发展路径
第一节人事相关职位的职业发展路线
第二节招聘与薪酬相关职位的职业发展路线
第三节培训职位的职业发展路线
第四节员工关系与企业文化职位的职业发展路线

第五章HR们的成长故事
第一节我是如何进入世界500强的
第二节从法律专业本科生到知名连锁企业的HRD
第三节无意中跨入HR圈
第四节我走过的：HR．之路
第五节在麦当劳做人力资源副总裁的感觉
第六节从企业HR经理到自己创业
第七节在工作中不断学习

第六章如何入行做HR
第一节入行须知——不同企业的特点及对求职者的要求
第二节人力资源相关企业
第三节国内外权威人力资源资格认证一览

第七章老板眼中的HR价值
第一节目前在企业中，HR工作基础层面偏多
第二节老板们会给HR什么权利
第三节老板们对人力资源工作的满意度普遍偏低
第四节做能为企业创造价值的：HR

第八章人力资源行业工作技巧
第一节掌握人力资源工作的八个特征
第二节实施人事系统怎样得到老板的支持
第三节HR如何推销自己的理念和文化

第九章面试技巧
第一节求职者的六脉神剑
第二节招聘方谈招聘手段
第三节人力资源领域不同职位的招聘规则
第四节HR经理的常用面试技法
附录一HR尴尬、困惑、不满——《2008年中国HR职场状态调查报告》
附录二人力资源从业者常用工具一览