社群领导力独自成长的时代已经结束

图书标准信息

• 作者 李小瑛
• 出版社 现代出版社
• 出版时间 2021-03
• 版次 1
• ISBN 9787514388381
• 定价 55.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 280页
• 字数 166千字

【内容简介】

本书是微软公司亚洲区MVP主管——李小瑛理事，根据过去8年间与全亚洲的2000多位IT社群领袖的采访、交流经验为基础编写而成，讲述了数十名社群领袖真实而生动的事例——他们如何成长为微软、亚马逊、谷歌等企业关注的人才。
  本书通过了解引导微软重回市值*的力量，借助具体、鲜活的事例说明了为什么社群领导力是超级连接时代的核心能力。
  本书后半部分附成长为符合“后学历时代”需求的人才的实践指南。另外，书中也用真实案例加以强调的是，社群领导力的运用绝不局限于IT行业，也不局限于工作，它可以被应用于任何专业、任何领域。

【作者简介】

李小瑛，现任微软MVP项目亚洲区区域经理。

毕业于汉阳大学英语教育专业，并获芬兰赫尔辛基大学MBA硕士学位。

大学时期与朋友、前辈们创办了互联网投资公司，开始涉足IT行业。曾任职于韩国知名企业NEOWIZ，后进入微软公司工作长达15年。

在微软如日中天时入职，之后经历了微软不断跌落的时期，现在又见证了微软市值超过1万亿美元的华丽逆袭。作者在微软的管理MVP（Most Valuable Professional，最具价值专家）管理团队工作的8年期间，与2000多名社群领袖做过采访和交流，为全世界的IT社群领袖的成长和发展提供帮助。

【目录】

 

读者书评 4

鸣谢 9

序言　当今时代，什么样的人才能称得上是“新型人才”？ 11

 

第一章 社群领袖究竟是什么样的人

企业不欢迎高学历精英的理由   003

时过境迁，但学习方式却一成不变  009

我在微软遇到过的各种不知名大学毕业的、高中学历的、文科专业的员工们  013

生存到最后的人们的共同点  017

社群领袖，他们是谁  022

INTERVIEW 1 750 名当中的第 700 名，如今却是微软最佳发言人——金英旭部长  028

 

第二章 微软重回市值排名第一宝座的秘密

史蒂夫·鲍尔默 vs.萨提亚·纳德拉  039

成长型思维的惊人威力  044

曾经的人才不见得是现在的人才  047

核心产品开发 CVP 的社群领导力  051

谷歌的 AI vs. 微软的 AI  054

INTERVIEW 2　跳板履历的拥有者——微软技术营销代表金盛美理事 059

 

第三章 为什么众多世界顶级企业会关注社群领袖

众多世界顶级企业关注社群领袖的原因  069

亚马逊的人才标准——14项领导力原则  075

小米粉丝社群——米粉  081

通过共享反馈信息共同成长的生态环境  086

INTERVIEW 3　斯里兰卡高中学历的嘉纳卡如何成为澳大利亚 IT 业领袖  089

 

第四章 超链接时代的核心能力——社群领导力

没有工作岗位的世界  097

第四次工业革命时代的生存能力 102

教育不可以成为事业的理由  106

超链接时代——谁才是真正的人才  112

比学历更重要的社群领导力 118

INTERVIEW 4　专科大学又如何——Nexon 高级数据库工程师蒋成旭  126

 

第五章 通过社群领导力成为全球人才的方法

成为社群领袖的第一步  137

教授他人的学习方式具有强大的力量  142

适用于现场工作的“活鲜”的学习  147

一起学习的社群的力量——人脉  152

利用社群领导力培养全球胜任力  156

利用社群领导力来赚钱  166

INTERVIEW 5　在学习小组成员中挑选可以一起共事的团队成员——Dayli Blockchain 李丘焕副社长  178

 

第六章 社群领导力贴心指南

社群学习发展蓝图 187

列出想要深入学习的主题 193

如何寻找 & 建立最适合自己的社群  201

培养社群领导力  208

检验当前阶段的成果后，继续设定下一个目标  218

培养未来人才的家长指南  225

INTERVIEW?6　新加坡和澳大利亚有趣、幸福的社群领袖们  245

 

结语　独自成长的时代已经结束  252

附录　社群领袖 & 社群目录 257

参考资料  264