【正版】国外人力资源服务业的发展:历史、现状和启示
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九品
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作者陈玉萍 著
出版社法律出版社
出版时间2013-10
版次1
装帧平装
货号1214
上书时间2024-12-14
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
陈玉萍 著
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出版社
法律出版社
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出版时间
2013-10
-
版次
1
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ISBN
9787511855220
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定价
36.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
219页
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正文语种
简体中文
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丛书
科思论丛
- 【内容简介】
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《国外人力资源服务业的发展:历史、现状和启示》介绍了国外对人力资源服务业的定义、人力资源服务业的主要业态和发展历史;分析了国外政府关于私营就业服务业的立法、监管制度和私营就业服务业的发展现状;概括了国外部分著名私营就业服务机构的基本状况;介绍了世界公共就业服务协议和国外的公共就业服务制度;总结了国外人力资源服务业发展的经验及对我们的启示。
- 【目录】
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前言
第一章 国外人力资源服务业的定义、主要业态和发展历史
一、国外对人力资源服务业的定义
(一)国际劳工组织对私营就业机构(PrEA)的定义
(二)部分国家对私营就业机构的定义
二、国外人力资源服务业的主要业态
(一)猎头寻访
(二)人才测评
(三)中、高级管理和专业技术人员招聘
(四)人力资源软件(e-HR)
(五)人力资源咨询
(六)网络招聘
(七)人力资源外包
三、国外人力资源服务业的发展历史
(一)禁止私营职业介绍机构的阶段(1919-1933年)
(二)对私营职业介绍机构放松限制的阶段(1933-1949年)
(三)私营就业机构业态多元化阶段(1949年-20世纪90年代初)
(四)鼓励私营就业机构发展阶段(20世纪90年代至今)
第二章 国外私营就业服务业的立法、监管和私营就业服务业发展现状
一、国外关于私营就业服务业的法律制度
(一)国际劳工组织关于私营就业机构立法的原则
(二)部分国家规范私营就业机构的法律制度
二、国外对私营就业服务业监督管理的政策和规定
(一)机构登记和发放*
(二)符合劳动法和平等就业法律的规定
(三)报告制度
(四)服务费用收取
(五)对求职者个人信息保密规定及信息共享
(六)政府的监管职责
三、国际私营就业机构联合会(ICPEA)和全球私营就业服务业发展现状
(一)国际私营就业机构联合会的宗旨及为成员提供的服务
(二)国际私营就业机构联合会的组织结构和成员的权利义务
(三)国际私营就业机构联合会的章 程和行为准则
(四)全球私营就业机构的经营规模
第三章 国外部分著名私营就业服务机构的基本状况
一、任仕达集团(Randstad Group)
(一)集团的发展历史
(二)集团的宗旨和核心价值
(三)集团的发展战略
(四)集团的经营业绩
(五)任仕达集团在中国
二、万宝盛华集团(Manpower Group)
……
第四章 世界公共就业服务协会和国外的公共就业服务制度
第五章 国外人力资源服务业发展对我们的启示
参考文献
后记
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