【正版库存】 轨道交通服务型企业EAP模式探索与指南 9787513669603 中国经济出版社
¥
43.15
4.4折
¥
98
九五品
库存4件
作者苏州市轨道交通集团有限公司运营一分公司编著
出版社中国经济出版社
ISBN9787513669603
出版时间2022-06
装帧其他
开本其他
定价98元
货号4177879
上书时间2024-09-21
商品详情
- 品相描述:九五品
- 商品描述
-
内容摘要
目录第一篇背景与需求第一章发展与挑战一、社会挑战二、行业挑战三、用工挑战四、个人挑战第二章苏州轨道交通运营一分公司EAP七大体系的形成与发展一、形成背景(一)组织的形成(二)EAP项目的启动(三)国家政策的支持(四)初建EAP七大体系二、体系架构(一)员工心理辅导体系(二)EAP宣传体系(三)EAP队伍建设与培养体系(四)心理健康检测与筛查体系(五)员工关爱体系(六)EAP管理辅助体系(七)员工心理危机预防与干预体系三、持续发展第二篇组织健康与安全运营第一章组织健康与EAP一、组织健康(一)从“人”的健康到“组织”的健康(二)组织健康的定义(三)关注组织健康的意义二、影响组织健康因素的研究(一)麦肯锡的OHI(二)中国企业健康指数“九力三维”(三)影响组织健康的因素是多维度、多层次性的(四)专注组织健康,员工关爱实践,行之必果三、中国组织员工心理健康的基础调研(一)职场心理健康问题非常严峻(二)员工心理健康管理是企业管理不可缺少的部分(三)职场心理问题预防胜于治疗(四)心理健康助力全面小康,具有战略地位四、EAP促进组织健康(一)EAP的由来(二)EAP是企业员工的精神福利(三)EAP本土化之路(四)EAP发展中面临的挑战第二章苏州轨道交通运营一分公司EAP项目特色一、运营一分公司的业务形态与重点岗位压力(一)“脑”调度族——调度员的职场状态(二)“眼”检修族——维修员的职场状态(三)“手”站务族——行车值班员、值班站长的职场状态(四)“腿”乘务族——电客车司机的职场状态二、组织员工健康六维模型框架的提出——打造心理健康和谐企业(一)EAP关注员工身心健康(二)EAP关注团队协作健康(三)EAP关注管理效能健康(四)EAP关注社会支持健康第三章组织员工健康管理六维模型详介一、稳定平和的情绪(一)情绪与情绪劳动(二)情绪管理与心理健康(三)心理资本与组织发展(四)EAP与安全运营二、平等互信的沟通(一)了解沟通属性,助力自我改善(二)EAP与沟通提升三、刚柔并济的管理(一)管理中的人——尊重个体差异(二)管理中的事——遵从情境管理(三)管理中的术——结合刚柔策略(四)管理中的道——EAP助力管理刚柔并济、张弛有度四、和谐互助的团队(一)组织氛围塑造,和谐健康共进(二)团队合作的利与弊(三)EAP与协作增强五、朋辈家庭的支持(一)运营一分公司员工现状(二)更新职业认知,工作融入生活(三)EAP与社会支持六、健康向上的体魄(一)何谓健康(二)身心健康的关系(三)影响健康的多种因素(四)如何保持身心健康(五)EAP与大健康计划第三篇如何使用六维模型第一章从个体发展视角看EAP服务一、入职碰撞期(一)社会化模型(二)纵贯一生的职业彩虹图(三)工作与家庭平衡策略二、入职调整期(一)职业生命发展曲线(二)职业适应策略(三)情绪是什么?(情绪——六维模型维度一)(四)何时需要做情绪管理(五)怎么做情绪管理三、职业担当期(一)职业倾向与管理风格(二)团队协作中的悖论四、职业教导期(一)差异化管理(管理——六维模型维度之一)(二)职业性格倾向小测试(三)管理者的职能与技能(四)偏见(自我服务偏见、管理中的偏见)(五)如何避免偏见(六)何谓恰当的管理五、职业突破期(一)职业倦怠(二)身份的焦虑(三)消除阻力第二章六维模型应用工具集一、“情绪”维度工具集(一)识别情绪--WhatsThis(二)专业评估―—CanIUnderstandU(三)情绪管理——HowToDo二、“沟通”维度工具集(一)沟通基础——倾听(二)沟通技巧——非暴力沟通“观察、感受、需要、请求”四步法(三)沟通策略——企业高效沟通六步法(四)咨询技巧——短焦技术三、“管理”维度工具集(一)管理理念——刚柔并济,差异管理(二)差异化管理工具(三)适时思考“何谓恰当的管理”四、“团队”维度工具集……第四篇案例与应对第一章工作场景一、人际沟通/324【小贴士】婉拒三原则/328二、情绪压力/328【小贴士】职场小白秘籍/331第二章管理能力一、职业倦怠/333【小贴士】如何在工作中成长进步,避免职业倦怠/341二、回避冲突/342【小贴士】如何改变回避冲突的习惯/345第三章个人生活一、适龄婚娶/346【小贴士】如何实现人生的愿望/349二、产后抑郁/350【小贴士】如何调节产后抑郁情绪/353三、亲子关系/354【小贴士】亲子沟通在处理亲子关系中的运用技巧/356第四章危机事件一、丧失相关/358【小贴士】如何从“丧失”中复原/361二、应激反应/361【小贴士】如何积极应对生活工作中的重大压力/365图索引/370表索引/373参考文献/374
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价