数字化时代人才管理新思维

图书标准信息

• 作者 涂满章
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2023-11
• 版次 1
• ISBN 9787516429723
• 定价 78.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 页数 256页
• 字数 230千字

【内容简介】

近年来，我国数字经济规模迅速扩大，总量稳居世界前列，日益彰显出巨大的发展潜力和无穷的创新活力。“用数字技术对公司进行治理”正在加速进入优化、升级、重构阶段，这无疑对各类企业的人才管理带来了新的挑战。本书与您分享人才管理新思维，化解人才管理新挑战，凸显人才管理战略新价值。

【作者简介】

涂满章，管理学博士，战略人力资源管理专家，国际注册管理咨询师（CMC），同博企业管理咨询有限公司 创始人、董事长厦门市行为科学学会会长，福建省教育管理研究会副会长，福建农林大学、齐齐哈尔医学院、华侨大学等院校客座教授/硕士研究生导师。拥有28年人力资源管理和咨询顾问经验，18本人力资源管理书籍，100+企业的人力资源管理咨询顾问，3000+企业5万人次的人力资源管培训。带领团队自主研发的S-OTC人力资源管理模型、员工二维价值评量系统、很好绩效模式、SP-MTC培训体系、CTC管理模式、四张管理地图、双轮驱动模型等成功运用于上百家企业管理实践。在《技术经济与管理研究》等核心期刊发表论文16篇；荣获第十三届福建省自然科学优秀学术论文二等奖；荣获全国企业管理创新靠前案例奖；荣获“改革开放40周年管理科学创新先锋”等称号，是实战派专业HR咨询顾问。

【目录】

第一辑人才管理新思维

数字化时代，人才管理如何创造战略价值

数字化时代的人才供应链打造

重新定义人才管理的传统与未来

三点，成就非凡人力资源管理

补上人才管理短板，就用这四招

管理的常道

CEO，能为人力资源管理做什么

年底时，总经理一定要做好关于“人”的六件事

第二辑高管进阶之路

百万年薪职业经理人为什么成功

高效能管理者的七个行为习惯

职业经理人要做好四个角色

现代企业高管最重要的五种能力

领导凭什么带团队

企业高管开展人才管理的三项核心技术

老板的三项基本原则

第三辑HR蜕变策略

……