韧性：县乡政府如何运行

图书标准信息

• 作者 田先红
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2024-01
• 版次 1
• ISBN 9787300324005
• 定价 69.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 页数 484页
• 字数 281千字

【内容简介】

郡县治，天下安。县域治理体制的活力来自哪里？体制优势如何转化为治理效能？本书以作者近几年的手田野调查资料为基础，呈现了县域政治运行的丰富图景，对这些问题进行了独到且深刻的解答。
全书围绕县域治理韧这一核心主题，从体制与机制关系角度切入，对县域治理体制、动员、干部流动、制度、政策转化与执行等进行了透彻解读。书中既有耐人寻味的田野故事，呈现县域治理经验，又有深入浅出的学理分析和理论提炼。书中对县域治理中的一些重要工作机制进行了深入的描述和阐释，如目标管理、过程管理、政治评价、条块关系、
任务包干、观摩、干部联村制度等，在此基础上提出了具有可作的建议，对于推动基层治理机制创新、提高基层干部工作能力具有重要参价值。
本书既可作为政治学、行政学、社会学、公共管理等相关学科研究者的参用书，又适合党政部门和普通干部阅读。

【作者简介】

田先红，江西赣州人，博士，华中师范大学中国农村研究院、政治学部教授，博士生导师，县域治理研究中心负责人，主要从事县域治理、基层信访政治、农村政治学和“三农”问题研究。 曾在近 20 个省市的城乡基层社会开展田野调查，累计时长达 1000 多个工作。 入选高层次人才特殊支持计划和华中师范大学“桂子学者”特聘教授。 担任社会科
学重大项目首席专家。
在政治学研究管理世界开放时代社会等期刊发表百余篇。 在报环球时报北京报会科学报论坛等媒体发表系列文章。 出版、地方与基层治理政治治理基层中国等著作。

【目录】

篇干部激励与流动

一目标管理抑或政治评价：县域靠什么晋升3

地方晋升之谜3

目标管理责任制：特与功能5

政治评价：县域激励之深层机理11

二元评价体系的意义16

小结19

二培养与激励：乡镇“管区”千部的流动轨迹21

管区干部的结构21

管区干部流动的空间23

管区干部流动的方向25

管区干部流动的困境28

小结31

三机制创新与县乡千部激励体系重构33

机制创新的动因：激发条块体制的潜能36

机制创新的路径与类型40

……