人力资源管理与开发(第二版)赵曙明 张正堂 程德俊9787040501292高等教育出版社赵曙明 张正堂 程德俊高等教育出版社9787040501292
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作者赵曙明 张正堂 程德俊
出版社高等教育出版社
ISBN9787040501292
出版时间2018-12
装帧平装
货号9787040501292
上书时间2025-01-07
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商品详情
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第一章 人力资源管理概述
开篇案例 腾讯的隐形竞争力：人力资源不是管理，而是服务
第一节 人力资源管理与企业竞争优势
第二节 人力资源管理概念
第三节 人力资本理论
第四节 人力资源管理的发展和演变
第五节 人力资源管理者的角色及其任职资格
讨论案例 苹果公司的人力资源管理
第二章 战略人力资源管理
开篇案例 可口可乐HRVP亲述：生产饮料只是副业，我们的主业是培养人才
第一节 人力资源管理的新环境
第二节 战略人力资源管理的五大影响因素
第三节 人力资源管理系统的类型
第四节 人力资源战略的一致性与柔性
讨论案例 在日本建立合资企业的劳动力困境
第三章 人力资源规划
开篇案例 手忙脚乱的人力资源经理
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源的存量分析
第三节 人力资源供需预测与综合平衡
第四节 人力资源规划的编制与应用
讨论案例 加拿大炼铝厂的离职情况预测
第四章 工作分析与工作设计
开篇案例 工作分析准备不足的症状
第一节 工作分析概述
第二节 工作分析的过程和方法
第三节 工作设计
讨论案例 工作分析是否能这样进行
第五章 招聘与挑选
开篇案例 通用电气公司的领导人继任计划
第一节 招募
第二节 筛选
第三节 录用
讨论案例 北京同仁堂医药集团公司人员选聘程序
第六章 培训与开发
开篇案例 高效人才培训造就了西门子150年辉煌
第一节 培训的投资分析
第二节 培训的形式和体系
第三节 培训的过程及其组织和管理
第四节 人力资源开发
讨论案例 赛扬公司失败的培训
第七章 职业生涯管理
开篇案例 职场发展遭遇瓶颈 突破还是转行
第一节 职业生涯管理概述
第二节 影响职业生涯管理的因素
第三节 职业生涯发展计划的编制
第四节 职业生涯发展计划的评估
讨论案例 鲍勃要辞职
第八章 绩效管理
开篇案例 真是绩效主义毁了索尼
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