中国企业最常用的人力资源管理工具

图书标准信息

• 作者 宝利嘉 著
• 出版社 北京邮电大学出版社有限公司
• 出版时间 2007-07
• 版次 1
• ISBN 9787563514502
• 定价 35.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 274页
• 字数 200千字

【内容简介】

俗话说，“工欲善其事，必先利其器。”作为中国企业的管理者和专业人士，只有真正掌握了适合本土企业使用的管理工具，做到利器在手，在处理各种问题、制定各种决策时，才能做到游刃有余，真正实现管理突破。
宝利嘉顾问经过多年实践探索，对于如何设计有中国特色的企业管理_丁具，如何改造国际先进的管理工具以适应中国企业的需要，都有丰富的经验积累，并致力于开发一套涵盖企业管理各个领域的中国式管理工具系统。
本书以实用性为原则，既囊括了人力资源管理领域的权威性解决方案，又涉及到业内的最新进展，符合中国读者的阅读和理解习惯，能帮助读者快速达到管理巅峰。

【作者简介】

宝利嘉，取自英文BONANZA，意为蕴藏很丰富的矿脉。
对于不断出现并影响企业发展的竞争局面和市场变化，宝利嘉顾问总是凭借系统的理论功底和丰富的实践经验，以其富于独创性的方案予以回应，帮助我们的客户最大限度地规避风险，有效利用各种资源组合，从而实现他们理想的目标。

【目录】

第一章人力资源策略与环境
第1节人力资源环境与供求
第2节人力资源规划
第3节人力资源调研与信息
第二章作分析
第1节工作分析内涵与功能
第2节工作分析方法
第3节改进型工作分析
第三章招聘与选拔
第1节招聘管理
第2节招聘测试技术
第四章绩效考评
第1节绩效考评方法
第2节绩产管理与改进
第五章员工培训与职业发展
第1节培训与人力资源开发
第2节培训方式
第3节职业规划
第六章薪资与激励
第1节薪资设计
第2节激励系统与福利
第3节精神激励与企业文化
第七章员工健康与劳动关系
第1节员工健康与保障
第2节劳动关系变动
第3节员工关系与企业安全