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作者蔡伟 著
出版社中国财富出版社
出版时间2020-02
版次1
装帧平装
货号81225645368285334105
上书时间2024-12-18
在本书中,详细地分析领导者精神和领导者思维,用大量案例印证一个合格的领导者应该具备哪些素质。除此之外,还介绍什么是裂变、如何实现裂变,以及裂变盈利的方式。通过学习这些知识,领导者可以正确做出规划,为企业谋求新的出路。
本书存在的价值就是帮助领导者提高自身修养、完善公司管理模式、扩大经营和实现多渠道发展。
在本书中,详细地分析领导者精神和领导者思维,用大量案例印证一个合格的领导者应该具备哪些素质。除此之外,还介绍什么是裂变、如何实现裂变,以及裂变盈利的方式。通过学习这些知识,领导者可以正确做出规划,为企业谋求新的出路。
本书存在的价值就是帮助领导者提高自身修养、完善公司管理模式、扩大经营和实现多渠道发展。
第一章 打造最好的自己,是带领企业成功裂变的第一步
第一节 影响企业成长的四大原因 / 003
第二节 企业领导者必备的两大特质 / 006
第三节 领导者必须具备的三大技能 / 009
第四节 成为领导者的四大要领 / 012
第五节 领导者影响人的四大智慧 / 016
第二章 裂变盈利有策略——企业经营十三式
第一式 规范有度 / 023
第二式 弯腰鞠躬 / 027
第三式 “眼高手低” / 030
第四式 吐故纳新 / 034
第五式 过河搭桥 / 036
第六式 借势造势 / 039
第七式 借嘴说话 / 042
第八式 以小见大 / 045
第九式 借人治人 / 047
第十式 分层分类 / 050
第十一式 救井下石 / 053
第十二式 画地建房 / 055
第十三式 一切正常 / 057
第三章 建立裂变思维,创造无限可能
第一节 任何企业制度的优越性,都会被时代的进步淘汰 / 063
第二节 没效率的公司必死无疑 / 066
第三节 创新是企业裂变的灵魂 / 069
第四节 智慧型管理是企业裂变的必经之路 / 072
第五节 完美的分享机制是企业裂变的保障 / 075
第四章 彻底颠覆集权式管理,实现企业平台化转型
第一节 实现平台化,是企业裂变的前提 / 083
第二节 在正确的时候,做正确的事 / 086
第三节 选对人才能在裂变的路上走得更远 / 089
第四节 平台化运营的秘诀:交人、交心、交钱 / 092
第五章 立足管理一体化,提升裂变的成功率
第一节 统一立场,指导思想一体化 / 097
第二节 做好约定,建立企业有效机制 / 099
第三节 持续引导,最重要的是持续 / 104
第四节 善于经营,经营是一门非常重要的学问 / 106
第五节 沟通说服,也要懂“套路” / 109
第六节 平台裂变,真正融为一体 / 112
第七节 研修高度,永远不要停止前进的脚步 / 115
第六章 利润要“无中生有”,把隐形成本转化成纯利润
第一节 竞争:恶性竞争是“万恶之源” / 121
第二节 投资:小投资、大运营、大回报 / 124
第三节 成本:企业发展不能只靠降低成本 / 128
第四节 利润:利润要“无中生有” / 132
第七章 创新裂变盈利模式,产生企业竞争新优势
第一节 裂变就意味着产品要好,价格要低 / 139
第二节 效率高,产量合理,内耗小 / 142
第三节 实现自主盈利 / 146
第四节 尽可能增加品牌附加值 / 151
第五节 把渠道做宽、做深、做广 / 154
第六节 找到有需要、有购买力的人群 / 159
第七节 做合格的代理商 / 163
第八节 提供大多数人需要的好产品、好服务 / 167
第九节 用我们的产品、人和服务帮别人赚钱 / 171
第八章 没有落地,裂变只是空谈
第一节 裂变落地的前提:相信 / 177
第二节 裂变落地的两大力量:榜样的力量和第三方的力量 / 181
第三节 裂变落地的三会:早会、总结会和赋能会 / 184
第四节 裂变落地的四大准备:改印象、搭班子、舍奖励、
做会场 / 189
第五节 裂变落地的四大要求 / 192
第六节 裂变落地的五颗心:责任心、敬畏心、感恩心、
托起心和成就心 / 196
后 记
地区规划:《四川省“十三五”能源发展规划》235
专项规划:《电力发展“十三五”规划(2016—2020年)》(发布稿)258
企业规划:《市属国有企业“十三五”改革与发展规划纲要》286
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