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作者[美]斯科纳 著;江华 译
出版社民主与建设出版社
出版时间2016-04
版次1
装帧平装
货号8998890898861326346
上书时间2024-12-17
欧美上流社会非常重视家庭成员的领导力、创造力的培养。而培养领导力的*一要务就是训练孩子的说服力。
欧美上层社会这些训练口才的方法和措施,一直以来被秘密珍藏。
《说服力》揭示诸多说服力心理法则。这些法则,比尔·盖茨、巴菲特、乔布斯,都曾受过这些法则和方法周密的训练。美国诸多的政要以及商业领袖,对《说服力》所揭示的诸多口才法则推崇不已,更是在竞选、管理、交流、谈判等诸多事宜中受益无穷。欧美政治圈、财富圈、娱乐圈都在秘密运用的超级口才法则。
科斯纳,美国的口才励志大师。他的口才课程已经成为欧美上层社会推崇昂贵的课程。
科斯纳是美国的说服专家,他深得美国上流社会的推崇,是诸多政要以及商界领袖的顾问,奥巴马也曾益于他的影响。
科斯纳将口才的培训根植于心理学。
现在,就学习并运用科斯纳的说服力法则,迅速改变你的口才,改变你的命运。
第一章 拥有好口才的须知事项
影响力/002
负面影响/002
强迫/003
说服力/004
性格决定命运/004
说服别人是一种艺术/005
操纵/005
第二章 实用的假设
纵观全局/014
你可以影响别人/015
问题本身能够说服人/016
遭遇阻力根本不是个事/017
涉及自身利益时容易被别人说服/018
第三章 说服的原理
第一阶段是愚昧无知/022
第二阶段是别人承认你的观点/023
第三阶段是计划/024
第四阶段是行动/024
第五阶段是重复/025
第四章 说服别人时出现的四种可能
观点共存/028
思想的极端化/029
共鸣/029
说服/030
第五章 让对方接受你
三种接收区域/032
从他们的观念处着手/033
有时,接收区域的大小很重要/035
第六章 信任和协调是沟通的根本
建立信任是重中之重,没有之一/038
基本规则/039
“表达方式”比“表达内容”更重要/039
55%,肢体语言和面部表情/041
38%——语速和音量/043
第七章 深刻了解对方的本质需求
行动的需要/047
精确度需要/047
得到别人认可的需要/047
得到被人欣赏的需要/047
需要行动,那就直截了当/048
精确=详细说明/048
要获得别人的认可,你要做的是友好和体贴/049
要获得别人的欣赏,你需要热情对人/049
第八章 倾听是说服的基础
说服的三阶段/052
关于倾听的三个有用假设/053
关于倾听的三个充分理由/054
恰当地向对方传达信息:我听懂你的意思了/054
提问时要显得迷茫/055
如何提问题/055
倾听阶段,不要问说服对象“为什么”/056
用情感倾听/057
当你怀疑别人隐瞒真相时,如何倾听?/057
当你怀疑有人说谎时,如何倾听?/057
当你认为这是个坏主意的时候,如何倾听?/058
处理批评时的倾听/058
第九章 了解说服对象的动机
认知水平中的动机/062
恐惧与欲望/063
马斯洛的层次理论/064
麦克里兰的激励模型/066
克什纳的激励模型/067
价值观/067
报酬/068
挑战/069
尊敬/069
目标/070
其他/070
根据你的需要来确定自己的动机/071
找到原因/072
第十章 “怎样说”比“说什么”更关键
视觉/078
听觉/078
感觉/079
嗅觉和味觉/079
第十一章 如何让说服对象改变立场
强立场,弱立场,敌对的立场/082
极端反应/084
第十二章 打开信息之门
第一道门:困惑——缺少发问/090
第二道门:迟钝——缺少行动/091
第三道门:被卡住——无话可说/092
第四道门:阻碍——限制行为/094
第五道门:抽象——所有或都不/095
第六道门:责备——找出原因与结果的关系/097
第七道门:理由——隐含的原因与结果/099
第八道门:投射——读心术/100
第九道门:优先——生活中的规则/103
使用九门的问题/105
第十三章 如何搭建“沟通的桥梁”
过渡:一个关键时刻/110
征求许可/111
提供简要总结/112
一次一步/112
引人深思的陈述/113
需要得到肯定/114
简短的故事/116
邻人证明/117
中肯的引述或格言/118
鼓舞人心或令人恐惧的比较/119
历史透视法/120
现在轮到你了/122
第十四章 如何组织说服的主题
时间线/124
问题与决绝方案/125
应对挑战/125
机遇/127
特性与益处/128
举例/129
回答问题/130
免疫/131
模型/131
组件/132
第十五章 如何表达让说服更有力
简洁法则/134
两个相对部分的对比/135
三分律/136
修辞性问句/137
重复和重申/138
说清楚你的观点/139
要有指导性/140
使用生动的语言/141
将普遍数据转化为个人数据/143
将数据转换为图片/143
第十六章 有趣的劝说增加你的说服力
有趣的规则1:发现你自己的趣味之处/146
有趣的规则2:说到点子上/147
有趣的规则3:幽默只能是点缀/147
有趣的规则4:幽默要选择适当的时候运用/148
第十七章 七大信号的介绍
第十八章 运用“吸引信号”增加说服力
你喜欢那些和你相似的人/156
你喜欢那些帮助你的人/156
你喜欢那些尊重你的人/157
你喜欢那些喜欢你的人/157
如何发出吸引信号/158
如何保护你自己摆脱吸引信号/158
第十九章 运用“比较信号”增加说服力
这就是比较的信号/160
与什么比较/160
开始于基准/161
畏惧是一个非语言的比较/161
考虑比较的顺序/162
暗示的比较/162
邀请一个比较/163
大小很重要,不要太夸/163
如何发出比较信号/164
如何更好地保护自己/164
第二十章 运用“遵从信号”增加说服力
把分散的力量聚集在一起/166
你倾向于做他人正在做的事/166
有时候变化符合“钟形曲线”/168
流行的东西很有说服力/169
如何传递遵从信号/169
如何保护你自己,而不是一味的跟随别人/170
第二十一章 运用“互惠信号”增加说服力
为他人做些事情,他们也会回报你/172
有舍才有得/172
如果你愿意,我也愿意/173
对你免费,对所有人免费/173
没有人想要压力/174
如何传递互惠信号/174
如何保护自己,躲避伤害?/174
第二十二章 运用“权威信号”增加说服力
服从权威/178
权威的外在形式/179
经历意味着权威/180
组织代表着权威/181
学历的权威/182
提防骗子和假冒者/182
真正的权威/183
信心传递权威/184
证据规则/184
如何传递权威信号/188
如何质疑权威/188
第二十三章 运用“一致信号”增加说服力
说话一致性和结果的预期/190
不一致导致失调/190
从是到是到是/192
如何发送连贯信号/193
把握好度,不要陷入得太深/194
第二十四章 运用“短缺信号”增加说服力
人们珍视稀缺的东西/196
难以得到通常意味着更有价值/196
有限的时间有价值/196
独家信息有价值/197
当可以时,赞赏有价值的事物/197
特权与垄断创造稀缺的资源/197
限度之外创造稀缺性/198
禁用品似乎比其本身更有价值/198
稀缺有其自身的语言/199
如何传递稀缺信号/199
三思而后行/200
第二十五章 如何面对问题和异议?
在回答问题之前,回顾自己所说过的话/202
注意时间和语言/202
你可以重新组织,回答你自己的问题/202
把问题反馈给提问者/203
如果不知道答案,你可以承认这一点/203
如果你感到陷入困境,让其他人参与进来/203
如果你感觉被暗中陷害,做个赞成者/204
对付反对派/204
对付异议/204
基本原则:不要说谎或夸张/205
先下手为强:首先提出异议/206
发现异议背后的事情/207
关于金钱的异议与价值相关/207
性能的比较与好处相关/208
感觉到关于恐惧和拖延的异议/208
遵从一个更高的权威,意味着疑惑 /209
为了更多的时间和更多细节而提出的异议/210
第二十六章 如何处理反对意见
这不是个人的问题/213
你可以休息一下/214
找帮手/214
尝试有策略的中断/215
保持好奇心/215
种下怀疑的种子/216
欲擒故纵/216
博得尊重/217
秘密公开化/217
不要做懦夫/218
第二十七章 会议上说服别人的注意事项
抓住中心/220
当他人发言时,用心倾听/221
每个人都有机会发言/221
发现共识/222
考虑多种选择/222
有礼貌地讨论分歧/223
发现美德/223
解决方案优于责难/223
第二十八章 说服的最后一件事
建立一个“同意集合”/227
得到一个否定回答,将会怎样?/227
如果你得到一个可能性,将会怎样?/228
最后的问题/228
将逻辑运用于写作/229
结束谈话/229
第二十九章 如何克服当众交流的恐惧与紧张
均匀的呼吸/233
压住手指和脚趾/233
使用一个标志性手势/234
自言自语/235
一个重要理念/235
第三十章 拥有完美的说服力
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