如何进行人才测评——职业经理人十万个怎么办

图书标准信息

• 作者 闫绪娴 著
• 出版社 北京大学出版社
• 出版时间 2005-01
• 版次 1
• ISBN 9787301083918
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 279页
• 字数 242千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　客观科学地甄选人才，耐心细致地培养人才，坚定不移地使用人才是企业获取竞争优热的关键环节。而许多企业由于缺乏科学的人才测评体系，难以正确评估企业的人才状况，从而导致人才大量流失，实力日渐薄弱，失去了强大的市场竞争力。因此，建立一个具体量化的测评体系对企业尤为重要。本书系统讲述了人才测评指标体系的构建，介绍了心理测验，评从中心等主要的测评方法以及人才测评的具本实施要领。本书将指导经理人正确地选用人才，有效提升企业的竞争水平。

【目录】

第一章构建人才测评体系
技能点1如何发挥人才测评在人才选聘中的功用
技能点2如何合理运用人才测评的三项关键技术
技能点3如何进行信度评估
技能点4如何进行效度评估
技能点5如何进行项目分析
技能点6如何编制人才测评标准
技能点7如何构建人才测评标准体系
技能点8如何针对不同的目标设计测评程序
技能点9如何设计人才测评的实施程序
第二章个性品质测评
技能点1如何选用合适的测评题型进行知识测评
技能点2如何进行生理健康测评
技能点3如何进行心理健康测评
技能点4如何进行个人智力测评
技能点5如何用卡特尔16种人格因素测验法进行人格测评
技能点6如何用DISC个性测验进行人格测评
第三章职业适应性测评
技能点1如何认识职业适应性测评
技能点2如何进行生活特性测评
技能点3如何进行需求测评
技能点4如何进行职业兴趣测评
第四章职业能力测评
技能点1如何认识职业能力和职业兴趣
技能点2如何进行选拔性职业能力测评
技能点3如何进行配置性职业能力测评
技能点4如何进行普通能力倾向测评
技能点5如何用吉尔福德创造能力测评模式进行创造力测评
第五章领导人才测评
技能点1如何测评领导人才的修养
技能点2如何测评领导人才的气质、性格
技能点3如何对领导人才进行领导潜能测评
技能点4如何测评领导人才的竞争力
技能点5如何测评领导人才人际关系的处理能力
……
第六章管理人才测评
第七章科技人才测评