人力资源成本管理与财税实务操作指引

图书标准信息

• 作者 林勇 著
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2014-05
• 版次 1
• ISBN 9787509348840
• 定价 52.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 313页
• 字数 301千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《人力资源成本管理与财税实务操作指引》包括人力资源成本管理、人力资源财税管理以及人力成本筹划等几部分，是由专门从事人力资源与财税工作的资深人士结合自身多年实践经验编著而成的一本人力资源操作实务用书。全书采用表格形式，用举例、实务操作技巧等方式，将人力资源相关规定与实务中应注意方面以及操作技巧自然结合，是一本实用性很强的操作指引用书。

【作者简介】

　　林勇，上海市注册会计师协会会员，曾先后担任上海市劳动和社会保障法律事务中心财务经理，上海人力资源有限公司财务负责人，上海支点人力资源有限公司财务经理，上海市劳动咨询事务所财务经理，上海市劳动人力资源技术培训中心财务经理，上海市人力资源和社会保障局职工技术协会财务经理，上海智渠企业管理咨询有限公司财务经理。拥有多年的人力资源管理经验和财务管理经验，擅长将人力资源管理和财税实务相结合，对管控人力资源成本技巧与筹划有一定研究，代表著作《人力资源成本管理与财税实务操作指引》。

【目录】

第一篇人力资源成本管理
第一章工资薪金
一、工资薪金相关规定
（一）劳动法相关规定
（二）劳动合同法相关规定
（三）工资支付暂行规定
（四）工资总额组成
（五）社保缴费基数工资计算
（六）财务准则中职工薪酬
（七）税法相关规定中关于工资口径的规定
（八）工资薪金口径差异比较
一、工资薪金成本管理及实务技巧
（一）制度工时与加班时间计算
（二）假期工资成本
（三）津贴补贴
三、国家各部门所要求的申报“工资”项目报表
（一）统计表式
（二）基数申报
（三）财务年报
（四）所得税年度清算
第二章福利
一、人力资源管理的福利层次
（一）社会福利
（二）企业福利
一、人力资源管理福利项目相关规定
（一）假期福利
（二）休息休假福利
（三）补贴福利
（四）企业福利的财务规定
三、《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》解读
（一）通知出台的背景
（二）相关内容
（三）本次通知的“新”意
四、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》解读
（一）通知的主要内容
（二）关于通知的解读
五、财企[2009]242号和国税函[2009)3号在职工福利费规定上的差异对比
第三章保险和公积金
一、社会保险
（一）社会保险法背景
（二）社会保险法解读
（三）社会保险费费率及用工成本计算
（四）社会保险体系
一、住房公积金
（一）住房公积金制度概述
（二）地方公积金政策
（三）主要地区公积金政策差异比较
三、企业年金
四、其他职工权益保障
（一）中国职工保险互助会
（二）上海职工保障互助会及天津市职工保险合作社
五、社会保险地域管理及风险解析
（一）总分支机构社会保险缴纳相关规定
（二）总分支机构的劳动关系、社保及相关财务、税务处理对比
……
第二篇财税管理
第三篇人力成本筹划
第四篇其他部分