• A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则:rules for new talent in network society
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A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则:rules for new talent in network society

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11.13 1.9折 59 九五品

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作者秦弋

出版社电子工业出版社

出版时间2021-12

版次1

装帧其他

货号91551041466598434301

上书时间2024-12-01

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品相描述:九五品
图书标准信息
  • 作者 秦弋
  • 出版社 电子工业出版社
  • 出版时间 2021-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787121425509
  • 定价 59.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 其他
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 184页
  • 字数 166千字
【内容简介】
本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验,以及实践总结,指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角,以期释放更大的个体价值,涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来,谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维,提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才,再着重阐述了个体成为A类人才的成长路径,之后,从管理者和组织的角度出发,阐述了如何在团队和组织中生生不息地涌现A类人才。后,本书还指出A类用户也是对组织极具价值的A类人才,需要精心管理。书中除给出一些前沿的研究成果外,还配有相应的真实调研案例,使读者在轻松阅读时掌握成长的方法。
【作者简介】
秦弋 人才和创新管理专家,现任恒星乐乐联合创始人及首席技术官;北师大心理学学士,中科院管理学硕士,香港中文大学管理学博士。他曾任大疆创新总经理助理及人才管理创新实验室负责人、北京大学汇丰商学院创新创业中心项目主管。他致力于研究在从组织社会到网络社会转型的过程中,管理模式、人才标准,以及组织-人才关系的演化趋势,并以行践言,通过创业、出版、授课、组建社群等形式推动更多A类人才涌现和创造价值。刘东畅现任恒星乐乐联合创始人及CEO;阿里巴巴原未来组织实验室负责人、组织科学家,华为原人才管理专家。他曾主导组建了阿里巴巴的数字化的产品经理模型,是数字化运营和管理的前沿研究者和实践者。窦凯 深圳读书会创会理事(2013),曾于2020年在北大汇丰商学院担任“商业人类学”授课教师。少年时与终南山隐士们玩闹,成年后在深圳科技圈翻腾。四十岁后,他痴迷人类学,希望努力开创“商业人类学”在“智能社会”语境下的学术道路。
【目录】
目录 

第1章 网络社会的兴起和A类人才 

什么是A类人才?__?003 

A类人才和创新网络?__?005 

从组织社会到网络社会的变革?__?008 

A类人才产生的条件?__?012 

A类人才画像概要?__?015 

创新网络中的A类人才?__?021 

第2章 中国的A类人才 

组织社会人才观的变革?__?027 

中国组织社会的建立?__?029 

从组织社会到网络社会的社会转型?__?032 

中国的A类人才爆发?__?035 

以A类人才为中心的人才管理体系转型?__?037 

“茶聚智聊”的A类人才孵化实验?__?039 

创新网络和层级制的均衡?__?042 

中国情境下A类人才面临的挑战?__?044 

第3章 创新网络:A类人才的生态环境 

组织社会的人才环境:去个体化?__?049 

组织社会的人才环境:圈层化?__?052 

组织社会中的人际网络需求?__?054 

网络社会的人才环境?__?057 

第4章 A类人才画像:网络社会价值创造逻辑的变革 

从组织社会到网络社会的人才画像?__?069 

能力一:定义用户目标?__?07 

2能力二:定义工作目标?__?075 

能力三:组合创新?__?079 

第5章 A类人才和职场瓶颈突破 

组织社会和职场停滞?__?087 

A类人才的职场策略?__?088 

第6章 以A类人才为中心的人力资源管理系统 

组织社会和现代人力资源管理体系的诞生?__?103 

组织社会人力资源管理困境的本质?__?106 

以A类人才为中心的人力资源管理变革?__?109 

第7章 A类人才的团队和组织 

A类人才的裂变特性?__?121 

从A类人才到A类团队?__?123 

A类人才的短期团体?__?125 

从A类人才团队到创新组织?__?127 

嵌入组织的分布式创新网络?__?129 

A类人才和组织中创新理念的扩散?__?131 

A类人才和组织协同的新机制?__?134 

组织中A类人才和非A类人才的协作?__?136 

第8章 A类用户的价值和管理 

以产品和消费者为中心的时代?__?141 

从消费者到用户的观念转变?__?143 

A类人才和价值驱动营销模式?__?145 

A类用户的价值创造过程?__?148 

参考文献?__?153 

后记 打破“996”的职场魔咒?__?159
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