• 饥饿的灵魂个人与组织的希望与追寻
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饥饿的灵魂个人与组织的希望与追寻

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作者[英]查尔斯·汉迪(Charles Handy) 著;赵永芬 译

出版社浙江人民出版社

出版时间2012-04

版次1

装帧平装

货号81004707672953454595

上书时间2024-11-29

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [英]查尔斯·汉迪(Charles Handy) 著;赵永芬 译
  • 出版社 浙江人民出版社
  • 出版时间 2012-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787213048241
  • 定价 42.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 218页
  • 字数 150千字
  • 正文语种 简体中文
  • 原版书名 The Hungry Spirit
  • 丛书 湛庐文化
【内容简介】
《饥饿的灵魂:与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪探讨个人与组织的希望与追寻》是与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪经典作品的最新版本。
《饥饿的灵魂:与德鲁克比肩的“管理哲学之父”查尔斯·汉迪探讨个人与组织的希望与追寻》中查尔斯·汉迪以敏锐的洞见与真诚的哲思,探讨了“人”在经济挂帅的主流社会中潜藏的忧虑与困惑,并将“适当的自私”的哲理应用在企业组织上,提出信任管理、负责任的个人主义等永续经营的企业观。
追寻生命意义最好的方式,也许就是“适当的自私”。
【作者简介】
查尔斯·汉迪(CharlesHandy),当代最知名的管理思想大师,“影响世界进程的100位管理大师”之一,管理界的预言家、哲学家,被誉为“大洋彼岸的德鲁克”。
英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”,如果说德鲁克是管理学之父,那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。
20世纪最具创见的组织行为大师,以“组织与个人的关系”“未来工作形态”的新观念闻名于世。
毕业于牛津大学,曾在壳牌公司担任高级管理人员;后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究;再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院--伦敦商学院。
【目录】
序言爱与死,寂寞与责任
第一部分人类社会的隐忧
我们的社会并不如预期中的运作顺畅,大众也没有享受到什么好处。“市场”、“竞争”与“效率”这些东西本身虽然不错,但却衍生出令人始料未及的副作用。
第1章市场并非万能
第2章效率与效力
第3章市场哲学的本质

第二部分追寻自己的人生
我们对他人的责任,乃是基于我们对自己的责任。这个起点看似十分以自我为中心,也仿佛非常自私,但自私也可能是“适当”的,也可能是为了他人的利益。
第4章承诺与责任
第5章适当的自私
第6章自我发现之旅
第7章照顾他人的需要

第三部分迈向可敬的社会
社会若要变得可敬,就必须重新诠释,而公司是社会的关键组织,更需要重新思量。教育也应该重新设计,使每个人都有担负起更多个人责任的心理准备。唯有如此,我们才会觉得生活与社会是靠自己亲手塑造的。
第8章更好的社会
第9章公民企业
第10章教育革新
第11章政府的新角色
结语2097年的世界
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