他们这样管理企业

图书标准信息

• 作者 《企业管理》杂志编辑部 编
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2005-06
• 版次 1
• ISBN 9787801972514
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 280页
• 字数 390千字

【内容简介】

它像一盘很长很长的录像带，从1979年开始，默默地记录着中国企业改革发展的每一个脚步；它曾经是中国企业管理界的唯一专业读本，是改革初期国有企业的数百万厂长经理探讨改革之路的唯一平台；它是一部最全的中国企业管理发展史，记载了中国企业家们憋着气潜入水底，摸着石头找出一条条通达成功彼岸的曲折路；它始终墨守着这样一条原则：把成功的企业告诉你，把它们成功的经验和做法告诉你，把它们真实的想法告诉你。至今，每月仍有数百万的读者在默默地读着它，因为它是了解中国企业最好的窗口。它就是企业管理杂志。《企业管理》杂志创刊２０多年来一直关注着企业的改革与管理实践，积极收集来自企业的成功经验，宣传报道了大量企业管理折创新成果，从海尔集团的企业再造，至一家小工厂的质量公示制，只要是来自企业实践并取得了一定成效的做法都尽可能原汁原味地推荐给广大读者。

  本书是在近几年本刊的“实务·方法”栏目中精选了部分典型的企业管理成功经验。

【作者简介】

《企业管理》杂志是由国务院国有资产管理委员会主管，中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国管理类核心期刊。    《企业管理》杂志以“面向企业，为企业和企业家服务”为办刊宗旨，以“全球视角，本土方案”的理论结合实际的特点，引领中国管理实践。

【目录】

以“市场链”为纽带的业务流程再造

优化供应商

在抗争中成长壮大——天津药业的强身之道

调整产品结构的绝招

企业如何进化

夹缝中的生存路

企业的“裂变”式发展

创建高价值企业

模拟市场 买断经营

用劣质资源再造优质公司

从整体着眼从结构入手

企业集团的矩阵管理

利丰的三赢体系

他们如何赢得顾客的心

构筑价值联盟

从家族制走向股份制

企业员工的分线管理

劳动工资模拟市场动作

联想集团的考核机制

职能岗位工资制

制度化的全员参与管理

企业岗位的再造

文件化管理

把思想和机制捏在一起——怀化正好制药有限公司人力资源整合管理经验

新员工三级培训法

提高员工满意度的四招

员工价值管理

鞭策持股人——山东四达工贸股份有限公司的股权结构优化之道

部门ＫＰＩ考核——北京隆达轻工控股有限责任公司的总部管理

让员工舒心地挣钱

权变用人之策

绩效考核：关注真金白银

企业内部的客户代表

“值班厂长”制

……