正向领导

图书标准信息

• 作者 金·卡梅隆 著；陶尚芸 译
• 出版社 中国友谊出版公司
• 出版时间 2017-08
• 版次 1
• ISBN 9787505740716
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 轻型纸
• 页数 208页
• 字数 110千字

【内容简介】

《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案，旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论，已经应用在组织中，并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动，而是通过执行多种实践，帮助团队成员和整个团队发掘较大潜力，在工作中蓬勃发展，体验正能量，最终打造成难以逾越的高效能团队。

 

【作者简介】

金.卡梅隆，耶鲁大学博士，密西根大学罗斯商学院副院长，被公认为是组织科学领域的十大学者之一，曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖，也是密歇根大学积极组织型学术研究中心的联合创始人。他致力于组织的良性发展、实际效率、质量文化、精简裁员以及管理技能培养等相关课题，和罗伯特·奎因提出了著名的组织文化评价量表，是倡导积极组织和积极领导方面的代表性人物，发表了120多篇学术论文和14部学术著作。

 

【目录】

第一章 为何要实践正向领导力

 

第二章 如何重塑和完善组织文化

 

第三章 如何广泛传递正能量

 

第四章 如何积极传递消极意见

 

第五章 如何制定和实现终极目标

 

第六章 如何在组织中应用正向领导力

 

第七章 正向领导力实践的简要总结