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  • 【正版9新】 九型人格使用手册2 9787545902662 【消毒塑封】
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【正版9新】 九型人格使用手册2 9787545902662 【消毒塑封】

【消毒塑封 】 【正版9新】

￥ 13.3 4.2折 ￥ 32 九五品

仅1件

浙江杭州
认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者孙越著

出版社鹭江出版社

ISBN9787545902662

出版时间2011-11

装帧其他

开本16开

定价32元

货号9787545902662

上书时间2024-12-28

浅秋书社
已实名 已认证 进店 收藏店铺
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   商品详情   

品相描述：九五品
商品描述
作者简介
孙越，靠前九型与领导力导师；日本臼井灵气（REIKI）治疗师、企业家教练；靠前九型人格教练；法国里昂商学院客座教授；美国认证协会（ACI）注册人力资源管理专家；英国伦敦城市行业协会（C&G）靠前培训师；世界500强、中国500强职业经理人。 

目录
**章 用九型照亮职场路
工作驱动力消失了 3
寻找职场原动力地图 5
从九型人格开始 6
看看自己当前的状态 14
想到，做到，做好 20
成功由负责任开始 23

第二章 1号职场经：成功可以复制
1号成功典范--方舟子：坚持打假 29
1号改革者性格速查 31
怎样与1号上司相处 37
怎样管理1号员工 39
1号的职场进阶路径 40
教练1号的智慧 43

第三章 2号职场经：用爱铸就成功
2号成功典范--陈光标：财富的真谛是爱 49
2号帮助者性格速查 52
2号适合的职业与岗位 54
怎样与2号上司相处 56
怎样管理2号员工 58
2号的职场进阶路径 60
教练2号的智慧 62

第四章 3号职场经：成功是人生的意义
3号成功典范--刘谦：我秀我成功 69
3号促动者性格速查 72
3号适合的职业与岗位 74
怎样与3号上司相处 76
怎样管理3号员工 78
3号的职场进阶路径 80
教练3号的智慧 83

第五章 4号职场经：用美诠释成功
4号成功典范--琉璃工房：创造美就是事业 89
4号艺术家性格速查 92
4号适合的职业与岗位 96
怎样与4号上司相处 98
怎样管理4号员工 100
4号的职场进阶路径 102
教练4号的智慧 104

第六章 5号职场经：知识就是力量
5号成功典范--巴菲特：我的成功源于理性 109
5号思想家性格速查 112
5号适合的职业与岗位 116
怎样与5号上司相处 118
怎样管理5号员工 120
5号的职场进阶路径 122
教练5号的智慧 125

第七章 6号职场经：成功离不开团队
6号成功典范--任正非：狼性成功 131
6号忠诚者性格速查 134
6号适合的职业与岗位 138
怎样与6号上司相处 139
怎样管理6号员工 142
6号的职场进阶路径 144
教练6号的智慧 146

第八章 7号职场经：娱己o娱人
7号成功典范--蔡澜：人生就是吃吃喝喝 153
7号多面手性格速查 155
7号适合的职业与岗位 158
怎样与7号上司相处 160
怎样管理7号员工 162
7号的职场进阶路径 165
教练7号的智慧 167

第九章 8号职场经：权力的本意在爱人
8号成功典范--牛根生：财散人聚 171
8号指导者性格速查 174
8号适合的职业与岗位 177
怎样与8号上司相处 178
怎样管理8号员工 181
8号的职场进阶路径 183
教练8号的智慧 186

第十章 9号职场经：万事"和"为贵
9号成功典范--侯为贵：君子而时中 193
9号调停者性格速查 196
9号适合的职业与岗位 199
怎样与9号上司相处 201
怎样管理9号员工 203
9号的职场进阶路径 204
教练9号的智慧 206

附录 做*好的自己 209 

内容摘要
《九型人格使用手册2》内容简介：你是新入职的菜鸟？不知道如何应付工作中的难题，不知道如何得到上司的赏识，刚入职时的踌躇满志被打击得烟消云散？你是“熬”出头的老员工？终于坐上了梦寐已久的主管位子，却发现昔日的同僚，如今的下属，处处反对你，团队建设搞不好，上司又在责怪你？这些问题如何解决？答案是九型人格！掌握了九型人格，看透职场不再是难题。
《九型人格使用手册2》将九型人格的理论与众多案例紧密结合，让你知道自己在哪些方面需要提升及提升的途径，让你懂得如何跟上司相处、如何管理员工、如何时刻保持工作的驱动力，很终在事业上步步高升。 

精彩内容
    工作驱动力消失了    初入职场时，每个人都渴望着被接受、被肯定，追求成就感和满足感，雄心勃勃地期待成功。而事实总是不尽如人意。在一天天的实际工作中，只有少数人能够保持*初的热情，更多的人只剩下了抱怨。有调查显示，65.7％的职场人会在一天中抱怨1～5次，其中80.5％的抱怨与工作相关。    “为什么领导总是针对我？”    “我真讨厌领导，他只会耍心眼！”    “为什么别人跳槽工资越跳越高，我却越跳越低呢？”    “为什么老板让我干的总是我不擅长的事情呢？”    “都五年了，为什么我的位置从来没动一动，工资从来不涨一点？”    “工作真没劲！但为了银行的贷款，我不得不继续习惯性地上班！”    “对我来说，每天上班的8小时是痛苦的8小时！”    “反正工资就这点，我干的对得起工资就行了！”    “每天重复一样的工作，真是不想干了！”    ……    这些抱怨来自各行各业，来自五湖四海。作为性格培训专家，我知道不必从公司方面来寻找原因，真正的答案只有一个，那就是――他们的工作驱动力消失了！    一个有着高度工作驱动力的人从来不会抱怨，即便是洗马桶，也会做到*棒。是的，我们都听说过这个故事：    一个年轻人来到一家有名的酒店当服务员。这是她步入职场的**份工作。像所有的年轻人一样，她对这份工作满怀憧憬与热情，她期待着这份工作成为她人生当中*关键的**步。但是，她的美梦在一瞬间破灭：因为她的工作竟然是洗马桶！沮丧、失望……所有的负面情绪从心底涌起。    这时，一位前辈出现在她面前，挽起袖子，仔细地刷起了马桶。他一遍又一遍地刷洗着马桶，直到马桶光洁如新。年轻人不以为然地看着。但前辈随后的举动征服了年轻人：他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽，丝毫没有勉强。年轻人被震住了，虽然还是什么也没有说，但心里暗暗地下了决心：“就算一辈子刷马桶，我也要做一名*出色的刷马桶的人！”    从此以后，这位年轻人习惯于以无从挑剔的高水准要求自己：为了证实自己的工作质量，更为了强化自己的敬业心，她也多次喝过自己刷洗的马桶里的水。    这位年轻人就是日本前邮政大臣野田圣子。    工作驱动力是工作的效果的保证，就是实现自我的强烈愿望。一个能把刷马桶当做一项事业来做的人，就是一个拥有高度工作驱动力的人，他不会刷一辈子马桶。一个连马桶都刷不好的人很可能要刷一辈子马桶，甚至连刷马桶这样的工作都会丢掉。    寻找职场原动力地图    我经常会让学员们玩这样一个游戏：从教室的这头走到那头，但每个人必须以自己独特的形式走过去。    这是一个很有趣的游戏。散步、跑、单脚跳、双脚跳、新疆舞、蒙古舞、拉丁舞步、翻跟斗……越到后面，难度越大，学员们的各种创新也越来越多，气氛同时达到沸点。大家围在一起笑啊叫啊，好像一下子都变成了大孩子。    所有的学员都走了一遍之后，我会再次问大家：“我们这个游戏的目的是什么？”    经过几天的学习以及刚才的放松，学员们一扫初始的矜持，所有的人都很踊跃：    “创新力！”    “同一件事情可以有很多种方法去达成！”    “只要放开了，什么都是有可能的！”    “不要重复别人，也不要重复自己！”    “不，我说的是我们这个游戏的目的。”我打断了他们的话。一下子，所有的人都沉默了。    我接着说：“从教室的这头走到那头。我一开始就是这样告诉大家的，但在刚才，大家都忘了，都忘记了这个*基本*简单的目的！”大家一下子变得严肃起来。    我们大多数人在现实生活中也像玩游戏一样，只是追赶着别人的步伐，被生活推着走。人生当中*初的梦想在时间的流逝中变得面目模糊，生命中*本真的激情在岁月的荒芜里只留下了残存的记忆碎片。    在这种状态下工作，如何能以积极的态度对待自己的同事？如何能以主动的姿态迎接未知的挑战？    我们工作的原动力在哪里？    我们要找寻工作的原动力。    “但是，我怎么才能找到它？”许多人充满忧虑地问我。我总是笃定地对着他们微笑。因为我知道有这样一张地图，它可以帮助大家找到人生的使命、找到工作的原动力。它就是九型人格。    九型人格告诉我们，所有的人都是带着自己特殊的使命降临人间的。这些人生使命也许是平和，也许是爱，也许是公正，也许是成就，也许是独特，也许是知识，也许是安全，也许是快乐，也许是非常不错。只要我们好好研究这张地图，我们就能够找到人生之始的使命，找到心中的那团火，那团在人生的冬夜里依然温暖人心照亮初始目标的火。    这个使命永远不会消失，将长伴人生左右，无论我们是否意识到了。这是一种宿命――是宿命式的成功，如果你能点燃心中的那团火，就如典型6号任正非的成功；也是宿命式的失败，如果你尘封了那个初始的梦想，就如典型8号黄光裕的人狱。    同时，我可以肯定的是，如果这个使命的光辉照进你的人生，你将在一刹那间找到职场原动力，你的生命将在那一瞬间拥有非同寻常的张力。P3-6

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