组织行为管理

图书标准信息

• 作者 熊勇清 编
• 出版社 湖南人民出版社
• 出版时间 2011-03
• 版次 1
• ISBN 9787543872714
• 定价 42.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 369页
• 字数 539千字

【内容简介】

　　本书的主要内容包括：组织行为学概述、组织行为学的基本理论、个体行为的基础、个性差异与管理、个体行为的激励、个体情绪与压力管理、群体与群体行为、群体决策行为与方法、群体中的人际关系、群体中的沟通与冲突、群体中的领导、团队与团队管理、组织结构与设计、组织变革与发展、组织文化与管理。

【目录】

第一篇　总论篇

　第一章　组织行为学概述

　　引　例　“知识分子太难管了!”

　　第一节　组织与组织行为

　　第二节　组织行为学研究对象及方法

　　第三节　组织行为学的产生与发展

　　案　例　问题的症结在哪里?

　　案例荷米公司

　　名词解释

　　问答题

　第二章　组织行为学的基本理论

 　 引　例　如何进行管理?

　　第一节人性假设理论　　

　　第二节　行为的一般规律

　　第三节　人本管理的基本思想

　　案　例　中国首例“员工封杀令”

　　案　例　华晨金杯：以人为本建立和谐劳动关系

　　名词解释

　　问答题

　　实务与实例　杀人游戏与组织行为学

第二篇　个体行为篇

　第三章　个体行为的基础

　　引　例　同样的情况和不同样的行为

　　第一节　知觉与行为

　　第二节　态度与行为

　　第三节　价值观与行为

　　案　例　游客和售货员的不同知觉

　　案　例　赛仕软件工程有限公司

　　名词解释

　　问答题

　第四章　个性差异与管理

　　引　例龙生九子

　　第一节　个性与个性构成

　　第二节　能力差异与管理

　　第三节　气质差异与管理

　　第四节　性格差异与管理　　

　　第五节　个性差异与个性测量

　　案　例　张林的职业生涯

　　案　例　韩笑的苦恼

　　名词解释

　　问答题

　第五章　个体行为的激励

　　引　例　北京某科技发展有限公司

　　第一节　行为激励过程

　　第二节　内容型激励

　　第三节　过程型激励　

　　……

第三篇　群体行为篇

第四篇　组织行为篇

参考文献