人力资源管理：英文版第14版

图书标准信息

• 作者 加里·德斯勒 著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2017-01
• 版次 1
• ISBN 9787300238463
• 定价 79.00元
• 装帧 平装
• 开本 大16开
• 页数 656页
• 字数 1120千字
• 丛书 工商管理经典教材·核心课系列

【内容简介】

本书是一本英文影印版教材，原著是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。本书适合用作经管类本科生、MBA、研究生人力资源管理双语课程教材。

【作者简介】

加里德斯勒(gary deler)，美国佛罗里达国际大学工商管理学院教授，民大学劳动人事学院兼职教授，国际有名的人力资源管理和组织管理专家。长期致力于人力资源管理和组织管理领域的研究，在academy of management executive，am advancedmanagement journal等不错刊物上发表了多篇学术。撰写的人力资源管理一书位居同类书之首，被翻译成10多种文字在许多和地区出版。

【目录】

篇导论
章人力资源管理导论
第2章公业机会和相关法律
第3章人力资源管理战略与分析
第2篇员工招募、配置与人才管理
第4章职位分析与人才管理过程
第5章人事规划与招募
第6章员工测试与甄选
第7章求职者面试
第3篇培训与开发
第8章员工培训与开发
第9章绩效管理与评价
0章员工保留、敬业度及职业生涯管理
第4篇薪酬管理
1章制定战略薪酬计划
2章绩效薪酬和经济奖励
3章福利与服务
第5篇人力资源管理中的丰富主题
4章伦理、员工关系及工作中的公对待
5章劳动关系与集体谈判
6章员工安全与健康
7章全球化人力资源管理
8章小企业及创业型企业人力资源管理