现代管理心理学

图书标准信息

• 作者 赵慧军 著
• 出版社 首都经济贸易大学出版社
• 出版时间 2006-07
• 版次 3
• ISBN 9787563807840
• 定价 20.50元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 385页
• 字数 390千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　本书的主题是探索管理活动中人的心理规律，目的是使工作中的人们能更好地相互理解，当然，也能更好地调节和控制自己和他人的心理与行为。因此，无论你的专业是什么，无论你效力是什么样的公司或组织，所有俗寻求这些知识的人都可以是这本书的阅读者。
　　对人的理解是一个艰深的研究课题。哥白尼的宇宙观中只有一个太阳，那就是我们的太阳；布鲁诺却指出，分布在广阔无垠的宇宙中的星辰同样也是太阳，也许它们的周围又有漫无边际的人居世界！一个人如同一个宇宙，虽然无法被彻底理解，但会在不知不觉中进入我们的感受，并影响着我们的看法和行为；尽管我们最善于理解的（也是写进教科书的）是那些不断重复出现的行为，但我们仍要别无选择地面对不断变化的挑战，并需要增加应对的智慧。
　　本书自2000年面世到今天修订第三版，遵循业已成熟的学科体系，力求反映研究前沿与现实问题，贯彻理论结合实际的原则以，以扩大读者视野、丰富相关知识。

【作者简介】

　　赵慧军，1964年10月生于黑龙江省。1985年毕业于东北师范大学教育系，获教育学学士学位；1990年毕业于北京师范大学教育系，获教育学硕士学位；1996年毕业于莫斯科大学心理学系，获心理学博士学位。现为首都经济贸易大学工商管理学院副教授。主要研究和讲授管理心理学、组织行为学、人力资源开发与管理等学科领域。兼任北京行为科学学会理事，中国人力资源开发学会会员。
　　科研及成果：1997年以来，主持研究国家教育部留学回国人员科研基金项目1项，主持北京市教委项目2项。参与研究国家社会科学基金项目和北京市教委项目2项。出版个人专著《现代管理心理学》，获得专家高度评价。在《经济与管理研究》、《中国人力资源开发》、《管理者》、《东北师范大学学报》等期刊发表专业论文10余篇，其中2篇被中国人民大学报刊资料中心进行全文转载。曾获北京市行为科学学会优秀论文奖。

【目录】

1管理的心理基础
1.1心理学的理论和应用
1.2心理学对管理者的价值
1.3管理心理学的研究方法
2管理心理学的历程和理论成就
2.1管理心理学的发轫
2.2管理心理学的形成：人际关系理论
2.3管理心理学的发展：心理学与组织人本主义
2.4管理心理学的繁荣和今日的主题
3发展和差异
3.1人的发展
3.2职业的发展
3.3个性与差异
4知觉与态度
4.1知觉过程
4.2行为归因
4.3态度
4.4员工对组织和工作的态度
5工作激励
5.1工作动机
5.2激励的理论
5.3实际中的问题
6紧张情绪
6.1紧张的实质及其影响
6.2紧张的潜在来源
6.3减缓紧张的策略
6.4认知方式与紧张倾向
7决策心理
7.1决策的结构和决策的过程
7.2决策策略
7.3风险决策中的心理因素
7.4群体决策
7.5个体决策的风格
8工作群体的心理分析
8.1在群体中工作
8.2影响群体绩效的因素
8.3群体中的人际关系
9团队建设
9.1团队的特征
9.2团队建设
9.3团队的组织管理
10沟通
10.1组织沟通：过程和形式
10.2促进组织中的沟通
10.3沟通的个人技能
10.4冲突管理
11领导行为
11.1人性认知：领导思维与行为的出发点
11.2领导行为理论
11.3领导行为的基础
12组织变革和组织发展
12.1组织结构与员工行为
12.2组织变革的动力与阻力
12.3组织发展
12.4学习型组织
13文化与管理
13.1组织文化：概念和特征
13.2创建卓越的组织文化
13.3跨国经营管理中的文化问题
13.4文化差异的表现
14管理人才的开发
14.1管理者的职业特征
14.2管理人员的心理特质
14.3开发管理人才
15企业家心理与行为
15.1企业家概貌
15.2企业家行为的分析
15.3企业家行为的社会心理条件
参考文献